Arquitecto/a de Seguridad

• Diseñar e implementar estrategias de Threat Protection basadas en tecnologías Microsoft.
• Implementar y gestionar soluciones Defender para proteger identidades, endpoints, aplicaciones y datos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para definir arquitecturas seguras.
• Realizar evaluaciones continuas y auditorías de seguridad, proponiendo mejoras frente a nuevas amenazas.
• Brindar soporte y formación técnica sobre soluciones Microsoft Security.

• Experiencia de 3 a 5 años en proyectos de Ciberseguridad con tecnología Microsoft
• Conocimiento avanzado y experiencia práctica en soluciones Microsoft:

• Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR)
• Microsoft Defender for Endpoint (MDE)
• Microsoft Defender for Identity (MDI)
• Microsoft Defender for Office 365 (MDO)
• Microsoft Defender for Cloud Apps (MDCA/CASB)

• Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad basadas en Microsoft 365 y Azure.
• Certificaciones valoradas:

• SC-100 (Microsoft Cybersecurity Architect)
• SC-200 (Microsoft Security Operations Analyst)
• SC-300 (Identity and Access Administrator)
• SC-401 (Information Security Administrator Associate)
• AZ-500 (Azure Security Engineer)

• Capacidad analítica y enfoque proactivo para identificar y mitigar riesgos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.