Product Owner con conocimiento Devops 2025

• Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas (global y países) y equipo Scrum para desarrollar y priorizar el backlog del producto.
• Trabajar con el Scrum Master para asegurar que los requisitos son de manera que se mantengan las mejores prácticas ágiles.
• Colaborar con el líder técnico de su equipo para crear soluciones para satisfacer las necesidades del negocio.
• Traducir requisitos de negocio de alto nivel en historias de usuario y trabajar como parte de un equipo de desarrollo ágil para entregar nuevos productos en colaboración con las partes interesadas.
• Desbloquear cualquier dependencia que pueda surgir entre las áreas de negocio y de TI.
• Ayudar al equipo a definir los criterios de aceptación en cada historia de usuario.
• Trabajar transversalmente con otros compañeros de TI para medir el servicio de extremo a extremo para nuestros clientes para llevar a cabo un mejor servicio a nuestros clientes identificando e identificando e implementando eficiencias.

• 4+ años desempeñando funciones de PO/gestión de proyectos
• 4+ años trabajando en un entorno ágil
• Experiencia en gestión de partes interesadas
• Al menos 5 años de experiencia demostrable en IT, principalmente con aplicaciones móviles y desarrollo web. Importante tener conocimiento del ciclo de vida del software.
• Capacidad para gestionar y priorizar múltiples y diversos proyectos simultáneamente
• Flexibilidad y capacidad para hacer frente a la incertidumbre
• Definición de requisitos y creación de historias de usuario
• Experiencia trabajando con Jira, Confluence
• Experiencia en proyectos Devops
• Experiencia en proyectos Cloud.
• Inglés Fluido.
• Disponibilidad de asistencia a oficina un par de días por semana en Pozuelo.

• Bolsa individual de formación de 1.750 euros, formación continua corporativa y certificaciones técnicas.
• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
• Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.

Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!, A nivel global somos más de 200 Kairoseros y Kairoseras en la disciplina y trabajamos en assessment y consultoría estratégica, product management, formación Agile, coaching de equipos, modelos de escalado, OKR's and portfolio, mentoring de roles y rediseño de procesos., En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.