Développeur Node.js AWS Confirmé (H/F)

Vous interviendrez sur un projet pour une plateforme cloud B2B internationale, véritable hub de gestion et de courtage de services cloud pour ses partenaires. Cette plateforme permet à des milliers d'acteurs IT de découvrir, acheter, facturer et administrer leurs offres Cloud et Télécom à grande échelle.

Dans un contexte de forte croissance et d'enjeux de scalabilité, nous renforçons nos équipes afin d'accompagner le développement et la performance de cette plateforme stratégique.

Objectif principal : Concevoir, développer et maintenir des applications scalables, performantes et robustes sur AWS. Rôle au sein de l'équipe : Vous rejoindrez une équipe agile composée de développeurs backend, DevOps, QA et front-end, collaborant étroitement sur des sujets critiques liés à la facturation, aux catalogues fournisseurs et à la synchronisation temps réel des offres cloud., * Concevoir, développer et maintenir des microservices Node.js (TypeScript) hébergés sur AWS.

• Participer à la conception technique d'applications temps réel et distribuées.
• Garantir la qualité, la robustesse et la performance du code via tests unitaires, CI/CD et documentation technique.
• Collaborer avec les autres équipes dans un environnement agile.
• Participer activement aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques techniques.
• Être force de proposition sur les sujets de scalabilité, fiabilité et optimisation des performances.

Environnement technique (Stack)

• Langages et frameworks : Node.js, TypeScript, Bash
• Cloud : AWS
• Architecture : Microservices, API REST, applications temps réel
• Outils / Technologies : Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, Jenkins), monitoring (CloudWatch, Datadog)
• Bases de données : SQL (PostgreSQL, MySQL) - NoSQL (DynamoDB, MongoDB) en atout
• Méthodologies : Agile / Scrum, code review, intégration continue, * 5 ans d'expérience minimum en développement Node.js / AWS.
• Solide expérience sur des architectures scalables et distribuées (fort trafic, flux temps réel).
• Bonne maîtrise des services AWS et des environnements cloud.
• Compétences solides en SQL et bonnes notions en NoSQL.
• Familiarité avec Docker / Kubernetes et les pratiques DevOps.
• Esprit d'équipe, curiosité technique et rigueur dans la qualité du code (tests, CI/CD, documentation).

Atouts supplémentaires

• Expérience dans un environnement e-commerce, marketplace ou média à fort trafic.
• Appétence pour la scalabilité, la performance et les architectures temps réel.
• Participation à des projets open source ou side projects techniques appréciée.

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? * Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes * Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail * Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ***************************)