Release Train Engineer H/F

En tant que Release Train Engineer (RTE), vous jouez un rôle clé dans la coordination et l'optimisation d'un Train transverse composés de profils techniques : Infrastructure, Developpement, Sécurité, Production., * Garantir la bonne application du framework SAFe et harmoniser les pratiques avec les autres trains,

• S'approprier la stratégie de l'entreprise et la décliner aux niveaux opérationnels du train,
• Animer et sécuriser les cérémonies clés (PI Planning, Inspect & Adapt, etc.),
• Cartographier et gérer les dépendances entre équipes et avec les autres trains,
• Piloter les indicateurs de delivery et assurer la transparence vis-à-vis des parties prenantes,
• Fédérer métiers, DSI, Développeurs et Architectes autour du flux de valeur porté par le train,
• Identifier les risques, anticiper les blocages et faciliter l'émergence de solutions adaptées,
• Contribuer à la gouvernance IT et à la conformité,
• Assurer une communication fluide et régulière avec l'ensemble des parties prenantes : Equipes, PM, PO, métiers, managers et direction,
• Sécuriser la capacité opérationnelle nécessaire à la réalisation du backlog technique,
• Porter une dynamique d'amélioration continue pour transformer la plateforme en un ensemble de produits selfcare pour les autres trains., Dans un environnement agile SAFe mature, il mène un ambitieux programme de modernisation et d'urbanisation de son SI, plaçant innovation et collaboration au coeur de sa stratégie.

• Minimum 6 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile et au moins 2 ans en tant que RTE,
• Expérience dans l'accompagnement de transformations agiles complexes et la gestion transverse d'équipes pluridisciplinaires,
• Solide culture technique (infrastructure, développement) et capacité à dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques et métiers,
• Certifications SAFe (RTE, SPC) appréciées,
• Leadership transversal, excellent relationnel, sens du collectif et capacité à embarquer sans autorité hiérarchique,
• Goût pour la vision long terme et l'amélioration continue : Vous savez apporter de la dynamique et challenger l'existant.

• Un salaire fixe versé sur 13.5 mois,
• Une prime variable de 1500€ + un intéressement (entre 6 et 10%)
• 2 jours de télétravail par semaine,
• 25 jours de RTT + 25 jours de CP,
• Environnement de travail passionnant,
• Industrie musicale,
• Nombreux projets de transformation.

Notre client est un acteur majeur de l'industrie musicale qui développe et opère l'ensemble de ses solutions en interne.