Ingénieur cybersécurité

Auditer, durcir et sécuriser les systèmes (Linux, Windows, serveurs et endpoints) selon les benchmarks CIS, les recommandations de l'ANSSI et les analyses de vulnérabilités, puis piloter les plans de remédiation.

• Développer et améliorer les capacités de détection (EDR, YARA/STIX, IDS/IPS, sondes réseau) et gérer les alertes de sécurité dans un environnement Microsoft 365 multi-filiales.
• Administrer et sécuriser les infrastructures systèmes et réseaux, incluant le tiering Active Directory, les bastions PAM et des architectures réseau segmentées (DMZ, micro-segmentation).
• Piloter le firewalling, la supervision et la réponse aux incidents, via SIEM/SOAR, CTI, normalisation des logs, création de playbooks, participation aux exercices de crise et maintien de la résilience opérationnelle.
• Concevoir et déployer la stratégie Zero Trust du groupe, l'intégrer aux environnements Cloud/SaaS (Azure AD, Microsoft 365) et aux outils de sécurité (MFA, PAM, ZTNA, IDS/IPS, firewalls), tout en assurant une amélioration continue de la posture cyber.

2 à 5 ans d'expérience professionnelle en cybersécurité sont demandés, dans un contexte orienté Blue Team.

• La connaissance du monde industriel est un gros plus.
• Une bonne pratique de l'anglais est demandée, avec des échanges quotidiens en anglais.

Statut cadre, 12 jours de RTT, 1 jour de télétravail, intéressement, participation…

Notre client est une société industrielle de plus de 1 000 collaborateurs. En forte croissance, il recherche un Ingénieur cybersécurité dans le cadre d'une création de poste., Au sein d'une DSI composée de 20 collaborateurs, vous rejoignez une équipe cybersécurité de 4 collaborateurs., Forte croissance, avec une société rachetée par an pour se développer à l'international, notamment en Europe. - Une dimension RSE & durabilité : l'entreprise s'engage activement dans la transition écologique, avec des objectifs clairs de réduction des émissions de CO , d'éco-conception et de préservation de la biodiversité. - Une culture de confiance et de long terme : les valeurs de simplicité, de respect, de partage, ainsi que l'ancienneté moyenne des salariés (plus de 9 ans), témoignent d'un cadre de travail stable et bienveillant.