Consultant Junior Change Management H/F

En tant que Consultant Junior en Conduite du Changement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des projets de transformation de nos clients. Au sein d'une équipe ou accompagné par votre manager vous contribuerez à établir les stratégies de conduite du changement et à mettre en œuvre les actions et solutions innovantes et pérennes propres à garantir le succès de transformations culturelles, organisationnelles ou digitales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et porterez des responsabilités autour de :

• L'analyse des besoins et à la définition des stratégies de conduite du changement.
• La conception et la mise en œuvre des plans de communication et de formation.
• L'accompagnement des équipes clients dans l'adoption des nouvelles pratiques et outils.
• Le suivi de l'adoption et l'évaluation de l'impact des initiatives de changement.
• La préparation et l'animation d'ateliers et d'instances de pilotage des projets.

Au sein d'un collectif engagé vous participerez à la vie du cabinet et contribuerez au développement de l'expertise en Conduite du changement, à la rédaction de propositions commerciales et à l'animation d'une communauté d'expertise.

De formation supérieure (BAC+5), ingénieur, école de commerce ou université (management, ressources humaines, sciences sociales), vous avez impérativement une première expérience en stage ou en alternance autour de la conduite de projets de transformation et de l'accompagnement du changement.

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en présentation et maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs. Vous avez des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client.

Environnement de travail et perspectives

• Indémnités de repas
• Un forfait télétravail de 30€ par mois
• Une politique de télétravail raisonnée
• Des jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
• Une prime de vacances
• Des avantages du CSE Julhiet Sterwen
• Un onboarding et un parcours de formation sur mesure
• Une politique de parentalité
• Une salle détente avec table de pingpong
• Des activités et évènements internes pour tous se retrouver

Description de l'entreprise Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil. Fort d'un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales. Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions. Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants, Julhiet Sterwen a mis en place un environnement de travail propre à garantir le développement de ses collaborateurs s'appuyant sur : * Un dispositif d'encadrement et d'accompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation, de l'accompagnement par un référent au sein d'une ou plusieurs communautés d'expertise * De conditions de travail appropriées et facilitantes, dans nos locaux (différents espaces collaboratifs, silencieux, conviviaux…) et dans le quotidien (politique télétravail raisonnée, paniers repas, politique de parentalité, évènements internes, CSE…) Julhiet Sterwen a reçu pour la deuxième année consécutive le certificat Happy@work