Responsable Cybersécurité H/F

Seyos
Canton de Pessac-1, France
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Senior
Compensation
€ 90K

Job location

Canton de Pessac-1, France

Tech stack

Software as a Service
Computer Security

Job description

Afin de renforcer son équipe et développer une gouvernance solide, le groupe recherche un Responsable Cybersécurité - (H/F). Le futur candidat devra diriger une équipe et s'assurer de la mise en conformité avec les certifications ISO 27001 et SOC 2.

Vos principales missions

  • Développer la gouvernance en cybersécurité et la présenter au CA.
  • Superviser l'obtention de la certification ISO 27001 pour les solutions.
  • Renforcer la certification SOC 2 sur plusieurs produits existants.
  • Management d'une équipe de 3 personnes (RSSI, Architecte cybersécurité, alternant).
  • Étroite collaboration avec le pôle R&D et IT.

Requirements

10 ans d'expérience en cybersécurité, incluant une expérience en management.

  • Expertise dans les normes ISO 27001 et certification SOC 2.
  • Compétences en audits et gestion de la sécurité dans un environnement industriel.
  • Connaissance des problématiques SaaS.
  • Anglais courant
  • Leadership, et bonne communication.

Benefits & conditions

Spécificités du poste : déplacement sur Paris une fois tous les 6 mois

Localisation : Bordeaux-sud (Cestas) Rémunération : 80 000 à 90 000 Euros

About the company

Notre client est un groupe éditeur de logiciel à l'international spécialisé dans les systèmes de découpe numérique sur tout type de textiles pour les marchés de la mode, l'automobile et l'ameublement. Pionnier de l'innovation dans le domaine industriel 4.0, ils développent un système d'équipements industriels connectés, de logiciels et de services en ligne combinant différentes technologies (Cloud Computing, Edge computing, I.A ,etc.)., Avantages : Entreprise innovante dans un domaine de pointe, aspect multiculturel et international, locaux refait à neuf, CSE, restaurant d'entreprise, mise à disposition d'un complexe sportif, prime intéressement, 70 jours de TT/an, etc.

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