Product owner SaaS scale-up

Word verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het SaaS platform van Salesbuildr.

1. Kennismaking & Ambitie: Gesprek met Victor Raessen (CEO / Founder).
2. Diepgang & Team Fit: Gesprek met Bart (Lead Developer) en Bram (Customer Success).
3. Aanbod!

• Salaris van €5.300 tot €6.300 bruto per maand obv fulltime.
• 25 vakantiedagen.
• Flexibiliteit: Gestuurd worden op output! Hybride werken met een voorkeur van 50% op kantoor in Amsterdam. 32 of 36 uur in 4 dagen is ook bespreekbaar.
• Mobiliteit: Een NS business card.
• Onkostenvergoeding voor telefoon en internet.
• Opleidingsbudget in overleg op eigen initiatief.
• Vanuit Productowner.nl; een product owner training naar keuze, het product owner boek en een kaartje voor het grootste product owner event.

Salesbuildr is een snelgroeiende SaaS-scale-up, gebouwd door domeinexperts, met een heldere missie: hét toonaangevende Sales Operations Platform voor Managed Service Providers (MSPs) zijn. Met ruim 200 klanten wereldwijd staan ze klaar om exponentieel te schalen. De basis is er, de ambitie is torenhoog en ze zoeken een product owner die ownership pakt om de interne structuur naar een volwassen niveau te tillen. Ze zijn de new kid on the block met de ambitie van een 'Michelinster' in kwaliteit en marktleiderschap. Het zelfgebouwde platform automatiseert de sales van IT-dienstverleners wereldwijd, zodat ze sneller en efficiënter offertes maken. Het doel is om in deze niche het kwalitatief beste en meest complete pakket te blijven bieden. Als product owner zorg je voor de doorontwikkeling van het platform. De grootste uitdaging en kans is het strategisch integreren van AI om waardevolle inzichten uit de enorme datastromen (Jira, Hubspot, support tickets) om te zetten in concrete features. Je bent niet bang om te experimenteren, maakt fouten en leert razendsnel. Het platform staat als een huis, maar de focus ligt nu op innovatie en het stroomlijnen van de backlog. Je bent een ster in prioriteren, structuur behouden en een brug slaan tussen de commerciële visie en de technische realisatie. De feedback van de klanten/eindgebruikers zet je om in een concrete roadmap. Je werkt samen met de 14 collega's en voornamelijk met het lokale Amsterdamse team (Victor, Bram, Bart) en het internationale ontwikkelteam (5 developers in oa Brazilië / Maleisië). Je rapporteert direct aan de CEO. Hij is jouw sparringpartner en tevens jouw grootste uitdaging én leerschool. Je moet assertief genoeg zijn om pushback te geven en de koers te bewaken. De cultuur is flat, output-gedreven en gestoeld op vertrouwen en ownership. Ze hebben de basis van Agile (Jira, sprints), maar er is behoefte aan een professional die deze structuur niet alleen volgt, maar ook verbetert en bewaakt. Je krijgt alle vrijheid om je rol volwassen te maken. Jouw kracht ligt in het nemen van ownership, je nieuwsgierigheid, commerciële affiniteit, het bieden van structuur en jouw ijzersterke communicatie. Je bent een storyteller die de roadmap kan vertalen naar een overtuigend verhaal voor alle stakeholders. Ook ben je assertief en durf je zeker de discussie aan te gaan. Je pakt ownership van begin tot eind en managet jezelf en de stakeholders. Investeren in innovatie en AI is voor jou vanzelfsprekend en je wilt dit strategisch toepassen.