Senior Data Analist 32u/w

Ben jij maatschappelijk betrokken en nieuwsgierig? Wil je deel uitmaken van een leuk team? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de afdeling Risicomanagement en Intelligence van UWV Handhaving zijn wij op zoek naar een senior data-analist.

Als senior data-analist weet je alles van data en data-analyse en doe je (complex) data-analytisch onderzoek naar risicosignalen en fraudefenomenen. Je onderzoekt en adviseert zelfstandig en samen met (interne en externe) ketenpartners over complexe vraagstukken in de handhavingsketen. Daarnaast heb je een coördinerende en superviserende rol binnen je team, en coach en ondersteun je andere analisten.

Het taakgebied van data-bewerking en data-analyse is informatiekundig. Je werkt binnen een multidisciplinair onderzoeksteam aan het vormgeven van onderzoeken naar fraudefenomenen en je bent verantwoordelijk voor het analyseren van data in de data-analyseomgeving.

Ook draag je bij aan het signaleren van afwijkingen in de datakwaliteit, het initiëren van onderzoeksvoorstellen en het doen van data-analyses met een beschrijvend, verklarend en voorspellend karakter op historische data. Binnen het analytische werk heb je een uitvoerende rol waarbij kwaliteit centraal staat. Daarnaast kun je meewerken aan de ontwikkeling en het beheer van risicomodellen. Tevens doe je exploratief onderzoek naar onbekende vormen van fraude, bijvoorbeeld middels anomalie detectie.

Als senior data-analist krijg je extra verantwoordelijkheden zoals het verder professionaliseren van het datagedreven werken en het meewerken en vormgeven van beleid rondom data-analyse. Je werkt samen met collega's van de eigen divisie, maar ook met collega's van andere divisies, of zelfs van buiten de organisatie.

Je hebt een WO-werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior in het werkveld van data-analyse Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan met de werkwijze van R&I Je hebt aantoonbare ervaring met programmeertalen zoals SQL en Python en met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op data-analyses.

Je hebt een WO-werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior in het werkveld van data-analyse (advanced analytics, niet enkel business intelligence). Je hebt aantoonbare ervaring met programmeertalen zoals SQL en Python en met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op data-analyses. Je wilt bijdragen aan het verder volwassen maken van data-analyse binnen de afdeling Risicomanagement & Intelligence en bent in staat hier zelfstandig en proactief invulling aan te geven. Solliciteer nu!

Je komt te werken op één van de leukste afdelingen van UWV. Onze afdeling is de afgelopen jaren hard gegroeid en loopt voorop in de daadwerkelijke toepassing van (advanced) analytics binnen UWV. Naast het creëren van een leuke werkplek, een positieve werksfeer en uitdagende opdrachten, vinden wij het belangrijk om te investeren in onze medewerkers. Bij R&I stippelen we samen met jou een leertraject uit om je verder te ontwikkelen tot Senior Data Analist aan de top van de markt, met op termijn een bijbehorende certificering. Hiertoe zijn er volop mogelijkheden om trainingen te volgen en met collega's intervisie te houden over het vakgebied. Je werkt op een jonge afdeling met een levendige tafelvoetbalcompetitie, je kunt deelnemen aan de Run & Ride-activiteiten en de periodieke padelavonden. Hier ga je aan de slag Directie Handhaving De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen. De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten met betrekking tot het voeren van 'UWV-breed risicomanagement'. Als risico's op bewuste en onbewuste regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden. Het doel daarvan is om een grotere mate van klantgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken. De directie Handhaving stimuleert haar medewerkers om permanent te werken aan hun ontwikkeling en professionaliteit. We hechten er waarde aan dat zij de context van hun werk kennen en hun werkzaamheden daar binnen kunnen plaatsen. De cultuur binnen Handhaving wordt gekenmerkt door plezier in het werk en professionaliteit, waarbij we klantgerichtheid hoog in het vaandel hebben staan. We streven binnen onze afdeling een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na. De Afdeling Risicomanagement en Intelligence (R&I) is het expertisecentrum binnen UWV voor alle vraagstukken op het gebied van regelnaleving, preventie en bestrijding van misbruik en oneigenlijk gebruik van uitkeringen en subsidies. R&I kent de volgende taakgebieden: * Intake en Registratie * Data inzichten * Data oplossingen * Onderzoek * Advisering