Release Train Engineer (RTE) (ART Consument) 40u/w

Voor een nieuw te vormen ART Consument zoeken we een interim Release Train Engineer (RTE) die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van verandering. Deze ART ontstaat vanuit de beweging om meer vanuit development value streams te werken, met directe aansluiting op de Operational Value Streams van Stedin. Als RTE speel jij een sleutelrol: je helpt de ART opbouwen, begeleidt de teams in deze transitie en borgt een robuust proces.

De opdracht duurt naar verwachting een halfjaar, met kans op verlenging. In die periode zorg jij dat de nieuwe ART per januari soepel draait. Tot die tijd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan de verandering zelf: het vormen van teams, het creëren van structuur en het begeleiden van mensen in deze nieuwe manier van samenwerken.

De eerste PI Planning van deze ART staat gepland in december. Tot dat moment bouw je samen met het tactisch vierkant (T4K), bestaande uit huidige en nieuwe leden, aan de fundamenten: een goed proces, duidelijke rollen en een effectieve samenwerking. Jij zorgt voor de afstemming en het proces dat deze verandering in goede banen leidt, zodat de ART straks daadwerkelijk kan leveren.

Hoe jouw dag als RTE eruitziet bij Stedin

Vandaag werk je vanuit ons kantoor in Rotterdam. De ochtend start met een sessie met de Product Manager en People Developer, waarin jullie samen de teamindeling voor de nieuwe ART verder aanscherpen op basis van de roadmap. Je begeleidt de Scrum Masters in het vormgeven van de agile werkwijze en stemt af met de Solution Architect hoe de technische afhankelijkheden straks in de flow passen.

Daarna heb je overleg met de Solution Architect en enkele teamvertegenwoordigers over een applicatie die End of Life is verklaard. Je helpt de teams inzicht te krijgen in de impact en bespreekt hoe het proces richting een vervangende oplossing wordt georganiseerd. Waarschijnlijk wordt hiervoor een implementatiepartner aangetrokken, en jij zorgt dat dit traject soepel aansluit op de ART-planning.

Na de lunch bereid je met de betrokken teams een workshop voor waarin jullie de eerste stappen zetten richting aansluiting op de Operational Value Streams. Jij bewaakt het proces, brengt structuur en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Later op de middag bespreek je met Portfolio Management hoe de eerste PI Planning in december vormgegeven gaat worden. Je sluit de dag af met een stand-up met de Tech Lead, waarin jullie de voortgang van de transitie bespreken en acties uitzetten voor de komende weken.

Jouw sterke punten

Als RTE ben je niet alleen organisator, maar ook bouwer, veranderaar en verbinder. Je begeleidt teams in hun ontwikkeling, brengt structuur in een nieuwe ART en weet mensen mee te nemen in verandering. Je organiseert en faciliteert de ART-events, bewaakt de voortgang en zorgt voor aansluiting op de bredere value streams binnen Stedin.

Met jouw expertise draag je ook actief bij aan de ontwikkeling van andere RTE's binnen Stedin. Je ondersteunt collega's in de Werkgroep RTE, coacht waar nodig en deelt je kennis om het vakmanschap organisatiebreed verder te brengen.

Vanaf dag één maak je deel uit van het tactisch vierkant van de nieuwe ART. Dit kernteam, bestaande uit Product Manager, Solution Architect en People Developer, is verantwoordelijk voor de opbouw en besturing van de ART. Samen delen jullie een heldere visie op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering. We werken volgens ons Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van de tijd werk je op locatie (Blaak of Delft) en de andere helft vanuit huis.

Je combineert ervaring in het draaien van een trein met een sterke verandermindset. Je bent zichtbaar, benaderbaar en neemt initiatief. Je hebt oog voor proces én mens, en weet in complexe situaties rust en richting te bieden.

Dit neem jij mee

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.

• Een SAFe RTE-certificaat.

• Ervaring met het opbouwen van ART's en begeleiden van verandertrajecten.

• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met focus op proces, structuur en samenwerking.

• Bereidheid om de Digital Way of Working van Stedin, binnen de gestelde kaders, te adopteren en actief uit te dragen.

Begeleiding Change Coaching Opbouwen ART Release Train Engineer (RTE) 3 jaar SAFE RTE