DevOps tooling specialist
Role details
Job location
Tech stack
Job description
-
Kennis op te bouwen van bestaande- en nieuwe ontwikkeltools en deelt deze actief met teams en de community. Je bouwt dus minder, maar coördineert meer.
-
Het eerste aanspreekpunt te zijn en bent verantwoordelijk voor de (technische) ondersteuning van onze ontwikkeltools voor de Agile applicatie-ontwikkelteams.
-
Proactief te adviseren over het gebruik, de integratie en de doorontwikkeling van tools, zodat ze optimaal bijdragen aan de organisatiedoelen. Daarnaast denk je mee over moderne varianten van tooling die aansluiten op toekomstige behoeften.
-
Te zorgen voor de borging van het functioneel beheer van software ontwikkeltools, die de Agile teams nodig hebben om te werken.
-
De verantwoordelijk te dragen voor life-cycle-management (upgrades, acceptatietest, migraties, uitfasering) van onze ontwikkel-tooling en stemt daar over af met de eindgebruikers.
Requirements
- Je hebt hbo+ werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in een rol waarin je ontwikkelaars en teams verder hielp, bijvoorbeeld als DevOps engineer of functioneel beheerder. Je spreekt de taal van developers en weet hoe je tooling slim laat werken.
- Je hebt kennis en bij voorkeur ervaring op het gebied van Azure DevOps, Kubernetes en ontwikkelplatformen en -tooling (o.a. SonarQube, Docker, containerization).
- Je bent in staat om draagvlak te creëren bij je eindgebruikers.
- Je bent een teamspeler die actief kennis deelt, adviseert en samenwerkt met diverse stakeholders.
- Je brengt structuur in beheerprocessen, stelt prioriteiten en lost problemen doelgericht op.
Benefits & conditions
Wij volgen met onze arbeidsvoorwaardende CAO Rijk.
-
Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris, waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
-
Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
-
Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
-
Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).