Senior Mendix Developer gezocht voor groeiende cons. club

Voor deze kleine, hechte en technisch zeer vaardige consultancy club ben ik op zoek naar een senior Mendix consultant. Het bedrijf bestaat nu twee jaar en is opgericht door twee goede vrienden die al jarenlang bevriend zijn. Voordat ze samen dit bedrij... ID:20134-76155

Als senior Mendix consultant ga je werken aan uitdagende Mendix-projecten. Deze organisatie staat erom bekend dat Mendix hen benadert voor de echt ingewikkelde opdrachten. Het is daarom belangrijk dat je al de nodige ervaring hebt met het platform. Een minimale ervaring van twee tot drie jaar met Mendix wordt verwacht, bij voorkeur met een 'high-code' achtergrond. Heb je die ervaring niet, maar ben je er toch van overtuigd dat je een uitstekende medior of misschien zelfs senior consultant bent? Dan zou je hier zeker op je plek zitten. Je zult als Mendix developer aan de slag gaan bij klanten, wat betekent dat je regelmatig naar de klant toe gaat. Dit zal echter niet elke dag zijn, omdat je ook vaak op afstand kunt werken. Het is een organisatie die flexibel is, jou veel vrijheid biedt, en waar je samenwerkt met gelijkgestemde collega's. Het doel is om te groeien met de juiste, technisch sterke mensen en zo een gezonde organisatie op te bouwen. Spreekt dit je aan? Aarzel dan niet om te solliciteren!

• Een afgerond hbo;
• Minimaal 2 jaar Mendix ervaring;
• 'High-code' ervaring met talen zoals Java, PHP of bijvoorbeeld Python zijn een grote pre, geen must;
• Mendix Advanced gecertificeerd is een pre;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Een competitief salaris tussen de € 4.500,- en € 6.000,-;
• De keuze tussen je mobiliteitsbudget laten uitbetalen of een leaseauto;
• De mogelijkheid om 60% remote te werken;
• Je krijgt de kans om op workation te gaan. (Voor een periode vanaf een vakantiebestemming werken)

Voor deze kleine, hechte en technisch zeer vaardige consultancy club ben ik op zoek naar een senior Mendix consultant. Het bedrijf bestaat nu twee jaar en is opgericht door twee goede vrienden die al jarenlang bevriend zijn. Voordat ze samen dit bedrijf startten, waren ze beiden voorzitter van de ondernemingsraad van een groter bedrijf. Hun focus lag toen vooral op het doorbreken van trage processen die voortkwamen uit meerdere managementlagen. Ook vonden ze dat de belangen van werknemers vaak niet centraal stonden. Om deze uitdagingen aan te pakken, hebben ze deze organisatie opgezet met een managementteam van twee personen, beiden technisch onderlegd en met oog voor hun medewerkers. Ze kijken echt naar de behoeften van iedere individu. Momenteel telt het bedrijf vijf consultants, met als doel om eind 2025 te groeien naar ongeveer 10 medewerkers. Na deze basisopbouw willen ze ook medior en junior consultants aannemen. Dus als je het leuk vindt om mee te bouwen aan deze groei, is dit jouw kans! Wat je vooral zult ervaren binnen dit bedrijf is vrijheid. Zo kun je ervoor kiezen om maar twee dagen per week op kantoor te werken, waarbij dinsdag en vrijdag als standaarddagen worden aangehouden, al is er flexibiliteit mogelijk. Daarnaast is een 'workation', waarbij je tijdelijk vanuit het buitenland werkt, ook een optie.