Cybersecurity Cultuur en Gedragspecialist

Bij Stedin werk je aan een veilig energienet in een wereld vol digitale uitdagingen. Als Cybersecurity Cultuur- & Gedragspecialist maak jij het verschil door mensen mee te nemen in veilig gedrag. Jij zorgt dat informatiebeveiliging niet alleen een norm is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze cultuur. Zo krijg je nieuwe energie. Hoe jouw dag als Cybersecurity Cultuur- & Gedragspecialist eruitziet bij Stedin? Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze 'gebarista' hebt besteld, start je jouw dag met:

Overleg met het Security Office om nieuwe initiatieven door te nemen en prioriteiten af te stemmen. Zo weet je precies waar jouw impact vandaag ligt.

Ontwikkelen van content voor ons kennis- en cultuurprogramma, zoals een intranetartikel of een interactieve online module die collega's helpt veilig te werken.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, met uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een frisse wandeling.

Je bent een verbinder die makkelijk contact legt en collega's weet te overtuigen. Je communiceert helder op alle niveaus en hebt een natuurlijke drive om mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast werk je gestructureerd, behoudt overzicht en bent leergierig - altijd op zoek naar verbetering.

Als Cybersecurity Cultuur- & Gedragspecialist sta je er niet alleen voor. Je werkt intensief samen met het team Gedrag en Cultuur en, en werkt binnen het Security Office samen met de Information Security Officers en de Technische Security Experts. Je onderhoudt nauw contact met de collega's achter andere cultuurprogramma's binnen Stedin, denk aan programma's omtrent de "High Reliability Organization" en risicomanagement, zodat initiatieven goed op elkaar aansluiten en in lijn zijn met bredere organisatieontwikkelingen. Ook stem je regelmatig af met vertegenwoordigers van de verschillende afdelingen binnen Stedin, zodat je weet wat er binnen deze mooie organisatie speelt (o.a. Privacy Office, Data Office, Communicatie en HR).

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega's!

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Bekijk Onze

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch.

Minimaal 8 jaar ervaring met bewustwording-, kennis- en cultuurprogramma's in informatiebeveiliging.

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, psychologie of IT.

Bekendheid met informatiebeveiliging; certificaten zoals CISM of SSAP zijn een pré.

Ervaring met communicatiemodellen en het schrijven van content.

Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Goed om te weten: Deze functie kan in deeltijd vervuld worden vanaf 32 uur per week. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Goede horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €8334,21 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Organiseren van een workshop of kennissessie waarin je collega's inspireert en praktische tips geeft over informatiebeveiliging. Afstemmen met HR of Communicatie om cultuurprogramma's op elkaar aan te laten sluiten en de boodschap krachtig neer te zetten. Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis. Je wordt onderdeel van het Security Office. Je bent dus zeker niet alleen. Het Security Office adviseert onze collega's over informatiebeveiliging. De afdeling bestaat uit ongeveer 22 medewerkers en is onderdeel van het CISO Office. We zijn energiek, gedreven en hebben een gezonde dosis humor. Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega's graag zelf.