Data architect (CIZ)

Je gaat een sleutelrol vervullen in de modernisering van het digitale landschap en de informatievoorziening van het CIZ. En jezelf verder ontwikkelen in nauwe samenwerking met directie, management en ketenpartners.

De impact van de digitalisering in de zorgsector groeit, ook bij het CIZ. Denk bijvoorbeeld aan machine learning, AI, de inzet van business rules, de flexibilisering van de informatievoorziening en versteviging van de informatiehuishouding. Het CIZ zit in een digitaal vernieuwingstraject van de primaire processen dat zowel grote invloed heeft op het IT- en datalandschap als ook op de organisatie en werkprocessen.

Het CIZ in Utrecht zoekt een Data Architect voor 32 tot 36 uur per week die ons strategisch team Beleid en Kaderstelling komt versterken om onze digitale transformatie verder vorm te geven, en strategisch meebouwt aan onze informatievoorziening en datalandschap. Als architect geef je richting aan de informatie- en data-architectuur binnen het CIZ. Je werkt aan het ontwerpen van toekomstbestendige architecturen die aansluiten bij onze missie en wet- en regelgeving. Je slaat de brug tussen strategie en uitvoering, en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere oplossingen. Je houdt je onder meer bezig met:

• Ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van de data-architectuur;
• Vertalen van de organisatievisie naar IT- en datastrategieën;
• Opstellen van referentiearchitecturen, principes en kaders (ArchiMate, TOGAF);
• Adviseren van directie, projectteams en externe partners;
• Toetsen van initiatieven aan architectuurrichtlijnen;
• Bevorderen van datagedreven werken binnen CIZ;
• Samenwerken met solution architects, informatieanalisten, data engineers en beleidsadviseurs.

Binnen het team Beleid & Kaderstelling heerst een open en positieve werksfeer, waarin integrale samenwerking centraal staat. Als teamlid ben je onderdeel van een breed samengesteld geheel, waarin collega's met verschillende expertises - van portfoliomanagement en strategisch beleidsadvies tot data office, informatiebeheer, IT risicomanagement, informatiebeveiliging en contract- & leveranciersmanagement - elkaar versterken en inspireren. We bouwen samen aan een duidelijke koers en gedeelde ambities, waarbij ieders inbreng wordt gewaardeerd en benut. De lijnen zijn kort, de samenwerking is constructief en er is volop ruimte om mee te denken, te leren en te groeien. Samen zorgen we voor beweging, verbinding en vooruitgang - met oog voor zowel het grotere geheel als de mens achter de functie.

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau;

• Ongeveer 10 jaar of meer relevante ervaring als data architect;

• Kennis van en ervaring met architectuurraamwerken zoals TOGAF, ArchiMate, NORA;

• Ervaring met gegevensarchitectuur, datakwaliteit en datagovernance (bijv. DAMA-DMBOK2);

• Als business / data architect data modelleren (bv. ANSI sparc 3-level modelling) en Metadata management;

• Inzicht in complexe procedures en processen en wet- en regelgeving, en relevante ervaring binnen (semi-)overheids- of corporate organisaties;

• Kennis van business intelligence en informatievoorziening;

• Bij voorkeur kennis van of ervaring met bijvoorbeeld AI, NLP, Kennismanagement, Capability management;

• Bij voorkeur kennis van en ervaring met projectmanagement;

• Bij voorkeur heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatica, informatiekunde of vergelijkbaar.

• Je bent analytisch, communicatief sterk en weet abstracte concepten concreet te maken

• Je werkt zelfstandig, en je werkt ook graag samen met verschillende teams en stakeholders, zowel intern als extern

• Je bent in staat om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen effectief door te voeren

• Je bent een stevige persoonlijkheid, en ook een verbinder, je neemt initiatief, hebt goede contactuele eigenschappen en inlevingsvermogen

• Je hebt visie, overtuigingskracht, adviesvaardigheden en je bent organisatiesensitief

• Je doet wat nodig is om je rol effectief uit te voeren en past je snel aan aan de omstandigheden

Je voelt je thuis binnen de publieke dienstverlening. Je deinst niet terug voor een uitdaging en weet met jouw positieve instelling een verbindende factor binnen de organisatie te zijn. Die organisatie is volop in beweging en jij vindt het een uitdaging om goed om te gaan met de veranderingen die hierbij horen. Je bent flexibel en veerkrachtig en treedt dit tegemoet vanuit openheid en gelijkheid. En dit doe je waar mogelijk met een gezonde dosis humor.

Een maatschappelijk relevante functie met veel ruimte voor eigen inbreng.

• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Klaar om jouw stempel te drukken op de data architectuur bij het CIZ? Solliciteer nu en help ons om de organisatie toekomstbestendig te maken in een steeds veranderende digitale wereld!

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan, met een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een periode van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.951 tot € 7.080 bruto per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. Let op: door het toepassen van een arbeidsmarkttoelage kan genoemde maximum maandsalaris tijdelijk (3 jaar) opgehoogd worden tot een maximaal bruto maandsalarisbedrag van € 8.018! Per 1 januari 2026 volgt een loonsverhoging van 4%.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken

Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon

Een Vitaliteitsbudget van €2.250,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen

Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. Bekijk de cao van het CIZ

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is. Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen. Onze HR afdeling vraagt een 'Verklaring Omtrent Gedrag' aan en start de screening. Op je tweede werkdag leg je de eed of belofte af als ambtenaar van de overheid.