Data Scientist Fraude Risico Model, Anti-Fraude in Den Haag

Als Data Scientist Fraude Risico Model, Anti-Fraude bij NN werk je in een multidisciplinair team aan AI-oplossingen voor het opsporen van verzekeringsfraude. Je implementeert fraude risicomodellen in Python en Azure, en deelt kennis binnen het Data Science Gilde om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.

Ben jij een Data Scientist die het geweldig vindt om AI-oplossingen te ontwikkelen binnen een multidisciplinair team? Bij NN in Den Haag werk je aan een Fraude Risico Model binnen de Anti-Fraude afdeling van de Leven portefeuille.

• Ontwikkelen van state-of-the-art oplossingen in Python en Azure.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid in het implementeren van modellen.
• Deelname aan het Data Science Gilde voor kennisdeling en groei.

• Bachelor of Master in een relevant veld zoals Data Science of Econometrie.
• Ervaring met Python, Azure, en CI/CD-tools.
• Communicatieve vaardigheden en een open houding.

Deze rol plaatst je in het hart van innovatieve oplossingen binnen de anti-fraude sector. Deze positie is te vinden op datacarriere.com, dé vacaturebank voor Data Scientist Fraude Risico Model, Anti-Fraude, met een professionele community en nieuwsbrief.

Jij presteert goed onder tijdsdruk. Je vindt het mooi om je kennis te delen met anderen. Je neemt dan ook graag de tijd om je collega's mee te nemen in jouw stappen en ze dingen uit te leggen. Je open houding en sterke communicatieve skills helpen hier enorm bij. Verder heb je:

• Een bachelor of Master in Data Science, Econometrie, IT of een studie met een sterke Data Science component
• Ervaring opgedaan in het ontwikkelen van ML-applicaties in Python
• Ervaring met (Azure) CI/CD-tools en Azure DevOps
• Tool stack: Ervaring met Python, Git, SQL, Databricks
• Praktische kennis van data verzameling, data transformatie, model beoordeling en model implementatie
• Affiniteit met Cloud engineering
• Affiniteit met het ontwikkelen van (Flask) API's

Met wie je werkt

Wij hechten waarde aan de kennis en expertise die jij meebrengt. We geloven dat jouw inzet onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen. Daarom maken we graag kennis met je.

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden wij onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Een salaris tussen €4.092 en €5.846 per maand obv 36 uur en dit is afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen, op basis van een werkweek van 36 uur, en één diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Samen werken wij aan state-of-the-art oplossingen, in Python en in de (Azure) cloud. In je werk ervaar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat zorgt ervoor dat je blijft groeien. Je werkt mee aan het implementeren van een Fraude Risico Model voor de business line Leven. Dit doe je in een projectteam welke valt onder de Anti-Fraude afdeling. Dit projectteam is onderdeel van het programma dat zorgt voor de implementatie van een Fraude Risico Model voor meerdere business lines binnen heel NN. Je sluit je aan bij ons zeer actieve Data Science Gilde waar de data sciëntisten specialistische kennis met elkaar delen. Zo werken we heel efficiënt aan schaalbare oplossingen. De ambitie van het Gilde is om de beste in AI te worden. Het Gilde organiseert bijvoorbeeld hackathons om de nieuwste technieken te onderzoeken en te kijken of deze toepasbaar zijn in jouw projecten. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, en rapporteert aan de manager Data & Analytics binnen Speciale Zaken. Je gaat onderdeel uitmaken van een projectteam, wat betekent dat wij je binnen het project een baan aan kunnen bieden voor 1 tot 2 jaar. Daarna zullen wij gezamenlijk moeten gaan kijken waar en of je kunt landen binnen de NN-lijnorganisatie. Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie. Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.