Functioneel Beheerder implementatie AFAS

Als functioneel beheerder speel je een cruciale rol in de succesvolle inrichting en ingebruikname van het HR Payrollgedeelte van AFAS binnen de gemeenten. Je richt je specifiek op het functioneel beheer, het uitvoeren van acceptatietesten en het borgen van kennis binnen de organisatie.

• Deelnemen aan analyse- en inrichtingssessies.
• Adviseren over de inrichting van processen binnen AFAS, afgestemd op de behoeften van de vier deelnemende organisaties.
• Testen en valideren van functionele onderdelen van AFAS, zoals workflows, rapportages en dashboards.
• Documenteren van de functionele inrichting en opstellen van gebruikershandleidingen.
• Ondersteunen bij het opzetten van functioneel beheerprocessen en de beheerorganisatie.
• Begeleiden van gebruikers tijdens de acceptatiefase en bij de livegang.
• Overdragen van kennis aan interne medewerkers, gericht op structureel beheer na afronding van het project.

Samenvijf: detacheren met impact Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

• Aantoonbare ervaring met AFAS (gedeelte HR Payroll) (minimaal 5 jaar)
• Ervaring met functioneel beheer in gemeentelijke context is een pré
• Kennis van HRM- en/of financiële processen
• Ervaring met implementaties en/of migratietrajecten van e-hrm-systemen
• In staat om zelfstandig en resultaatgericht te werken binnen een projectstructuur
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, gericht op kennisoverdracht en samenwerking

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! ).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.