Web-Entwickler / Produktmanager
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Kategorien Web
Unser Partner unterstützen seine Kunden bei der Inbetriebnahme von CAFM-Systemen von der ersten Konzeptidee, dem Softwaredesign bis zur Installation und Schulung der Anwender. Die Analyse der Arbeitsabläufe und Beratung hinsichtlich möglicher Optimierungen wird auf jeden Kunden individuell angegangen. Dabei stehen pragmatische und sinnvolle Anwendungen für grosse und kleine Institutionen und entwickeln individuelle Kundenlösungen im Vordergrund. Die Software ist das Werkzeug, die Anwendung beim Kunden bestimmt den Erfolg.
Verantwortung
- Erstellung technischer Architekturentwürfe inklusive Spezifikationen und ausführlicher Dokumentation.
- Entwicklung hochwertiger Applikationen für Web und Mobile unter Einsatz fortschrittlicher Technologien.
- Anpassung, Codierung und Einbindung der CAFM-Lösung in bestehende Umgebungen.
- Umsetzung definierter Tasks sowie Realisation definierter Entwicklungsaufgaben.
- Unterstützung von Erweiterungen, Testabläufen und kundenorientierten Projektaktivitäten.
Requirements
- Abgeschlossene technische Grundausbildung im IT-Bereich oder äquivalenter Hintergrund.
- Praxis in der Implementierung neuer Softwarelösungen und im Ausbau zusätzlicher Features.
- Routine im Umgang mit Webstacks wie Angular, Typescript, Javascript, jQuery oder AJAX.
- Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit sicherer deutscher Ausdrucksfähigkeit.
Benefits & conditions
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Start Ab sofort
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Pensum 80 - 100%
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Arbeitsmodell Hybrid Hybrid
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Anstellung Fachposition
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Lohn 80'000 - 90'000
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Erfahrung Professional
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur, * Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
Gaël Altmann
Key Account Manager
- gael@rocken.jobs