Administrador / a DB2 LUW - Sistemas Distribuidos (Mid / Senior)

Vermont Solutions
Municipality of Santiago de Compostela, Spain
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish
Experience level
Intermediate

Job location

Municipality of Santiago de Compostela, Spain

Tech stack

Backup Devices
Databases
Data Retrieval
IBM DB2
Distributed Systems
Scripting (Bash/Python/Go/Ruby)

Job description

Administradores / as DB2 LUW Buscamos Administradores / as DB2 LUW con experiencia en sistemas distribuidos para unirse a nuestro cliente TI. La persona seleccionada será responsable de la administración, monitorización y mantenimiento de bases de datos DB2, asegurando la continuidad del negocio mediante soluciones de alta disponibilidad y soporte a entornos críticos. Asistencia puntual a oficinas en A Coruña. ️Responsabilidades principales Administración de DB2 LUW en entornos distribuidos : instalación, mantenimiento y migración a nuevas versiones. Gestión de entornos de alta disponibilidad y replicación. Monitorización, parametrización y control de rendimiento de bases de datos. Gestión de copias de seguridad y recuperación de datos. Colaboración con equipos de desarrollo y arquitectura para garantizar la eficiencia de las soluciones. Aplicación de herramientas de scripting y automatización para optimizar operaciones. Apoyo en seguridad y bastionado de sistemas (si

Requirements

aplica). Mentalidad proactiva orientada a la mejora continua de procesos y operaciones. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 años en administración de DB2 LUW en entornos distribuidos. Conocimiento en alta disponibilidad y replicación. Experiencia con herramientas de monitorización y scripting. Conocimientos básicos de automatización. Valorable Conocimientos en seguridad y bastionado de sistemas. Experiencia en backup y recuperación de bases de datos. ¿Qué ofrecemos? En nuestro cliente podrás disfrutar de beneficios como : Desarrollo de carrera, acceso a formación (UTO) y movilidad entre proyectos. Plan de igualdad. Plan de retribución flexible Seguro médico 50%, Guardería, Abono de transporte, Financiación de formación y Ticket Restaurante. Club de descuentos, Renting de vehículos, Teatro Real, Anticipo extraordinario, Financiación preferente y Cátedra IESE. Flexibilidad horaria. ¡No te pierdas la oportunidad de ser parte de un

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