DevOps H/F

Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement

• Entretien 1 avec votre futur manager

• Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement

Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d'embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l'intégralité des pièces administratives demandées., Rattaché à la DSI, vous serez en charge d'assurer la création et la gestion de l'automatisation des flux liés aux SI. Vous contribuerez à l'industrialisation des processus de déploiement, à la gestion des infrastructures et à l'amélioration continue des performances des systèmes.

Vous serez amené à réaliser les missions suivantes:

• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI/CD, Ansible, Helm, Kaniko) pour automatiser les déploiements d'applications.

• Contribuer à la création et à la gestion des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).

• Automatiser les processus de déploiement et de configuration avec Rundeck.

• Maintenir et optimiser les environnements serveurs (Linux : Ubuntu, Debian, Redhat ; Windows Server 2012-2019).

• Participer à la gestion des infrastructures virtualisées (VMware, OpenStack, OpenShift).

• Configurer et maintenir les serveurs web (Apache2, Nginx, HAProxy) et les systèmes de load balancing (Keepalived).

• Assurer le support niveau 2/3 pour les incidents liés à l'infrastructure et aux déploiements.

• Maintenir les bases de données (PostgreSQL, MySQL, MSSQL) et contribuer à leur optimisation.

• Participer à l'intégration d'applications (PHP, Nuxt, .NET Core, etc..).

• Appliquer les bonnes pratiques DevSecOps pour les infrastructures et les applications.

• Proposer des solutions d'optimisation pour l'industrialisation des processus de déploiement et de configuration.

• Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents liés aux infrastructures et déploiements.

• Rédiger des documentations techniques et accompagner les développeurs.

• Mettre en place et améliorer la supervision avec Grafana, Prometheus, Opentelemetry, Zabbix, ELK et Sentry., * Salle e-sport à disposition des collaborateurs au sein du siège social

• Organisation de séminaires et autres évènements d'entreprises
• Locaux modernes et agréables à vivre
• Proximité des équipes avec la direction
• Equilibre vie pro - vie perso

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

"Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI.

Nous recherchons donc des personnes ayant une première expérience dans le domaine

• Parcours d'accompagnement et de développement des compétences
• Perspectives d'évolution
• Programme Santé-sport avec coaching sportif, kiné et nutritionniste

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c'est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L'expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles., Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l'entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l'esprit d'équipe sont de rigueur. Nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes