(Senior) Frontend Developer Angular deutschlandweit remote
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Job location
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Job description
Als (Senior) Frontend Developer Angular (m/w/d) deutschlandweit remote, bist du für die Weiterentwicklung unseres Produkts ''Smart Cockpit'' verantwortlich. Wir haben viel vor und brauchen deine Expertise, um unsere Ziele zu erreichen., * Produktentwicklung: Aktive Weiterentwicklung unseres 'Smart Cockpit' Frontends (Angular, TypeScript) mit Fokus auf neue Features und kontinuierliche Optimierung.
- Vielseitigkeit: Gelegentliche Unterstützung bei Backend-Entwicklungen (Java) sowie im DevOps-Bereich.
- Agiles Arbeiten: Einsatz im agilen Team nach den Prinzipien von Scrum und dem Organisationsmodell Holakratie.
- Qualitätsanspruch: Hohe Standards bei Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance.
- Technologie & Architektur: Stetige Verbesserung der Systemarchitektur und Technologieauswahl sowie Nutzung und Weiterentwicklung unserer CI/CD-Pipeline.
- Mentoring: Wissen mit dem Team teilen, um die Qualität stetig zu steigern und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Requirements
- Studium: Du hast Informatik studiert oder bringst vergleichbare Kenntnisse mit.
- Frontend-Expertise: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung mit TypeScript und modernen Frameworks wie Angular oder React mit. Kenntnisse in HTML und CSS sind ein Plus.
- Backend-Erfahrung: Erste Erfahrungen mit NestJS oder Java/Spring Boot sind wünschenswert, um gelegentlich auch im Backend unterstützen zu können.
- Architektur-Erfahrung: Du hast bereits mit Microservices gearbeitet und kennst Event-Streaming-Technologien wie Apache Kafka.
- Qualität & Prozesse: Test-Driven Development, Clean Code und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.
- CI/CD & DevOps: Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer CI/CD-Pipeline und bringst idealerweise Erfahrung im DevOps-Bereich mit.
- Sprachkenntnisse: Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift und deine Englischkenntnisse sind fließend.
Benefits & conditions
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
On Top
Sportangebote, Jubiläums- und Bonusaktien, private Paketzustellung, externe Mitarbeiter:innen-Beratung uvm.
Hardware wie für dich gemacht
Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
Selbstorganisation
Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
Agil wie ein Start-up, erfolgreich seit 1954
Wir sind agil wie ein Start-up und haben mit der Hypoport SE einen finanzstarken Partner im Rücken.
Wahl der Programmiersprache
Entscheidet gemeinsam im Team, welche Programmiersprache die beste für das anstehende Projekt ist.
Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.
