IT-Security & Resilience Chief Engineer mit Schwerpunkt SIEM

• Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt SIEM der LBBW
• Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) mit Fokussierung auf Sicherheitsarchitektur sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international
• Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick
• Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security
• Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen sowie Mitwirkung in strategischen Gremien
• Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management - mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen
• Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten

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• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung mit SIEM Systemen und Prozessen
• Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how
• Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung
• Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team
• Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse
• Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen
• Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1
• Exzellente Präsentations- und Moderationsskills
• Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen Die Abteilung IT-Governance & Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher - für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW-Konzern. Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken. __________________________________________________, Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Fitnessangebote Firmenevents- und Veranstaltungen Tankkarte Parkplatz Mitarbeiterrabatte Sabbatical Betriebskantine Essenszulage Betriebliche Kinderbetreuung Betriebsarzt im Unternehmen Homeoffice Firmenticket Balkon Studienförderung Gute Verkehrsanbindung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen., Regional verwurzelt und in der Welt zu Hause: Wohin der Weg auch führt, die LBBW begleitet ihre Kunden und findet die beste Lösung für sie. Dafür sorgen versierte Experten und Berater sowie das umfassende, innovative Leistungsportfolio der LBBW. Wir sind wie unsere Kunden: Bereit für eine neue Zeit!Die LBBW kombiniert seit mehr als 200 Jahren Stabilität und verlässliche Werte mit ständiger Weiterentwicklung. Deshalb suchen wir immer wieder neue Wege, Banking anders zu denken. Spannende Projekte liegen in den nächsten Jahren vor uns. Werden Sie ein wichtiger Teil davon. So schaffen wir es gemeinsam, die Anforderungen unserer Kunden auch in Zukunft mehr als nur zu erfüllen. "Bereit für eine neue Zeit" beschreibt das Selbstverständnis unserer Arbeit: Tempo und Spaß am Fortschritt. Wir ticken ebenso digital wie unsere Kunden und nutzen neue Chancen. Das eröffnet Ihnen zugleich interessante Karriereoptionen. Um gemeinsam die Zukunft des Bankings zu gestalten, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die gezielte Förderung von Karrieren. So positionieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber, der neue Wege mit innovativen Arbeitsmethoden beschreitet und gleichzeitig bleibende Werte zu schätzen weiß.