Software Architect Lead Frontend React

Responsabilidades * Definir y mantener la arquitectura frontend basada en React.js, asegurando las mejores prácticas de diseño, escalabilidad y mantenibilidad. * Liderar técnicamente al equipo de desarrolladores frontend, proporcionando mentoring, revisiones de código y formación. * Colaborar con los equipos de producto, UX/UI y backend para diseñar soluciones integrales y alineadas con los objetivos del negocio. * Evaluar nuevas tecnologías, librerías y frameworks que aporten valor al ecosistema frontend. * Diseñar y supervisar la implementación de estrategias de performance, optimización de carga y accesibilidad. * Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad de software. * Participar activamente en decisiones de arquitectura a nivel global (micro frontends, integración con APIs, CI/CD, cloud, etc.). * Documentar las decisiones arquitectónicas y buenas prácticas de desarrollo. * Experiencia demostrada (7+ años) en desarrollo frontend, con al menos 4

años trabajando con React.js en proyectos de gran escala. * Experiencia sólida como Software Architect, Technical Lead o similar en entornos frontend. * Experiencia con Redux, Context API u otras soluciones de gestión de estado. * Experiencia en arquitecturas de micro frontends, integración de APIs REST/GraphQL y WebSockets. * Familiaridad con herramientas de CI/CD, testing (Jest, React Testing Library, Cypress) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). * Conocimientos en performance tuning, optimización SEO técnico y accesibilidad (WCAG/ARIA). * Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS, Azure o GCP). * Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo multidisciplinar. Competencias personales * Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados. * Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e Influencia Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como

oral. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. Beneficios y cultura * Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. * Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. * Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. * Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. * Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. * Programa de Recomendaciones. * Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. * Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. * Cultura corporativa internacional. ¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidades profesionales? Únete a nuestra TALENT COMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo, recibe noticias e invitaciones a eventos, en función de tus intereses. #J-18808-Ljbffr