Admin Ops Team lead

Warner Bros. Discovery
Canton of Issy-les-Moulineaux, France
10 days ago

Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Canton of Issy-les-Moulineaux, France

Tech stack

Confluence
Business Software
Web Pages
Servicenow

Job description

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité., Admin Ops team members will be specialized in some business application, but the overall knowledge of all key business applications is shared for all team members. You'll make sure of a consistant level of knowledge for each team members.

Admin Ops team members will be specialized in some business application, but the overall knowledge of all key business applications is shared for all team members. You'll make sure of a consistant level of knowledge for each team members.

You'll take care of the platform, owning monitoring and supervision toolsets, but also incident management on ServiceNow.

You'll take care of the platform, owning monitoring and supervision toolsets, but also incident management on ServiceNow.

You'll be a key member of the IT Team in Paris, working closely with the other teams (ie: Application owners, global Discovery support team, etc) and Subject matter experts groups.

You'll be a key member of the IT Team in Paris, working closely with the other teams (ie: Application owners, global Discovery support team, etc) and Subject matter experts groups., * Lead the First line support team for key business applications including Provys and MediaPulse (EMEA and US instance). This team is spread across Paris, London & Atlanta's offices.

  • Recruit new team members (contractors) and manage contractors turn-over and competence handover.

  • Usual administrative tasks, including:

  • New users access, password reset and user permission setup.

  • User roles management.

  • Tools admin (ie list of reference values, app global settings, etc)

  • Password reset

  • Incident management, including

  • Ticket management in ServiceNow

  • Incident escalation and follow-up

  • Incident reporting,

  • Raise problems from an ITIL perspective to subject matter experts

  • Main point of contact for vendors support team (Provys Tech and Fabric Data).

  • Ensure proper communication on incident with users and managers

  • Keep knowledge base accurate, Create or update "How To" guides in our central Knowledge Base (Confluence)

  • Create and update video tutorials or any training materials.

  • Be actor of QA testing campaign, and report deficiencies in our QA tools (Squash)

  • Take part of user trainings.

  • During Major events, you may be involved in on call duty organization (Org will depending on the importance of the Sporting events to secure), as first or second support line.

  • Lead the First line support team for key business applications including Provys and MediaPulse (EMEA and US instance). This team is spread across Paris, London & Atlanta's offices.

  • Lead the First line support team for key business applications including Provys and MediaPulse (EMEA and US instance). This team is spread across Paris, London & Atlanta's offices.

Lead the First line support team for key business applications including Provys and MediaPulse (EMEA and US instance). This team is spread across Paris, London & Atlanta's offices.

  • Recruit new team members (contractors) and manage contractors turn-over and competence handover.

  • Recruit new team members (contractors) and manage contractors turn-over and competence handover.

Recruit new team members (contractors) and manage contractors turn-over and competence handover.

  • Usual administrative tasks, including:

  • Usual administrative tasks, including:

Usual administrative tasks, including:

  • New users access, password reset and user permission setup.

  • New users access, password reset and user permission setup.

New users access, password reset and user permission setup.

  • User roles management.

  • User roles management.

User roles management.

  • Tools admin (ie list of reference values, app global settings, etc), * Incident management, including

  • Incident management, including

Incident management, including

  • Ticket management in ServiceNow

  • Ticket management in ServiceNow

Ticket management in ServiceNow

  • Incident escalation and follow-up

  • Incident escalation and follow-up

Incident escalation and follow-up

  • Incident reporting,

  • Incident reporting,

Incident reporting,

  • Raise problems from an ITIL perspective to subject matter experts

  • Raise problems from an ITIL perspective to subject matter experts

Raise problems from an ITIL perspective to subject matter experts

  • Main point of contact for vendors support team (Provys Tech and Fabric Data).

  • Main point of contact for vendors support team (Provys Tech and Fabric Data).

Main point of contact for vendors support team (Provys Tech and Fabric Data).

  • Ensure proper communication on incident with users and managers

  • Ensure proper communication on incident with users and managers

Ensure proper communication on incident with users and managers

  • Keep knowledge base accurate, Create or update "How To" guides in our central Knowledge Base (Confluence)

  • Keep knowledge base accurate, Create or update "How To" guides in our central Knowledge Base (Confluence)

Keep knowledge base accurate, Create or update "How To" guides in our central Knowledge Base (Confluence)

  • Create and update video tutorials or any training materials.

  • Create and update video tutorials or any training materials.

Create and update video tutorials or any training materials.

  • Be actor of QA testing campaign, and report deficiencies in our QA tools (Squash)

  • Be actor of QA testing campaign, and report deficiencies in our QA tools (Squash)

Be actor of QA testing campaign, and report deficiencies in our QA tools (Squash)

  • Take part of user trainings.

  • Take part of user trainings.

Take part of user trainings.

  • During Major events, you may be involved in on call duty organization (Org will depending on the importance of the Sporting events to secure), as first or second support line.

  • During Major events, you may be involved in on call duty organization (Org will depending on the importance of the Sporting events to secure), as first or second support line.

During Major events, you may be involved in on call duty organization (Org will depending on the importance of the Sporting events to secure), as first or second support line., Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Requirements

  • Clear communication and palatability to write clear documentation when required.

  • Clear communication and palatability to write clear documentation when required.

Clear communication and palatability to write clear documentation when required.

  • Good organizational skills.

  • Good organizational skills.

Good organizational skills.

  • Independent self-starter who can work unsupervised, proactive.

  • Independent self-starter who can work unsupervised, proactive.

Independent self-starter who can work unsupervised, proactive.

  • Remains calm under pressure.

  • Remains calm under pressure.

Remains calm under pressure.

  • Flexibility in accepting new and changing responsibilities, as well as strong personal initiative and resourcefulness.

  • Flexibility in accepting new and changing responsibilities, as well as strong personal initiative and resourcefulness.

Flexibility in accepting new and changing responsibilities, as well as strong personal initiative and resourcefulness.

  • Excellent people and interpersonal skills, good team player.

  • Excellent people and interpersonal skills, good team player.

Excellent people and interpersonal skills, good team player.

  • Flexibility and ability to adapt to different demands on short notice.

  • Flexibility and ability to adapt to different demands on short notice.

Flexibility and ability to adapt to different demands on short notice.

  • High levels of initiative, motivation and time management.

  • High levels of initiative, motivation and time management.

High levels of initiative, motivation and time management.

  • Experience and enthusiasm for the TV Industry or a related industry an advantage.

  • Experience and enthusiasm for the TV Industry or a related industry an advantage.

Experience and enthusiasm for the TV Industry or a related industry an advantage., When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what's next…

About the company

Warner Bros. Discovery, Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite... Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer. Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien., Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite... Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer., On June 9, 2025, Warner Bros. Discovery announced plans to separate into two publicly traded companies, Warner Bros. and Discovery Global, with an expected completion in mid-2026. For more details, including leadership appointments and information on individual brands, please visit our newsroom here. Although you will be hired by Warner Bros. Discovery, upon the planned separation in 2026, your employment likely will transition to Discovery Global. During this period of transformation, you'll have an exciting opportunity to lay the foundation at one of the world's premier entertainment brands. Comment nous faisons avancer les choses... Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien. Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien. Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien. Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien. Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.

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