Agile Software Tester

Agile Software Tester Jij bent de brug tussen technologie en de business, wat jou een van de belangrijkste leden van het high performance devops team maakt. Jij zorgt voor kwaliteit en garandeert de verbinding met de klant. Of het nu gaat om het verbinden van een nieuwe applicatie of het toevoegen van een functie aan een ander product, alles met oog voor detail vanuit een scrum perspectief.

Jij bent de brug tussen technologie en de business, wat jou een van de belangrijkste leden van het high performance devops team maakt. Jij zorgt voor kwaliteit en garandeert de verbinding met de klant. Of het nu gaat om het verbinden van een nieuwe applicatie of het toevoegen van een functie aan een ander product, alles met oog voor detail vanuit een scrum perspectief. HBO Landelijk < 2 jaar Over de Rol Als Agile Tester ben jij een cruciale schakel in het team, waarbij je werkt aan diverse, uitdagende en complexe systemen bij onze klant. Binnen een Scrum-team ben jij dé persoon die verantwoordelijk is voor alle testgerelateerde zaken. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en adviseert het team over de beste testaanpak, met als doel de kwaliteit naar een hoger niveau te tillen. Samen met het team zorg je ervoor dat goed functionerende software wordt opgeleverd, sprint na sprint. Natuurlijk ben je ook actief betrokken bij het testen zelf. Je helpt bij het opstellen van acceptatiecriteria, creëert testcases en voert tests uit op de backlog-items. Hierbij geniet je ervan om het systeem en de onderliggende technologieën steeds beter te leren kennen. Met deze kennis kun je het systeem nog grondiger testen. Dankzij jouw expertise met testtools ben je ook in staat om testautomatisering te implementeren en uit te voeren. Hierbij ondersteun je het team bij het maken van de juiste keuzes, want de do's en don'ts van testautomatisering kennen voor jou geen geheimen. Je omgeving vertrouwt op jouw kennis, vaardigheden en ervaring en hier helpen we jou graag bij gedurende het uitgebreide opleidingsprogramma. Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde IT gerelateerde hbo/wo-opleiding;
• Passie voor software development;
• Growth mindset ofwel leergierig en bewust van het feit dat er nog enorm veel te leren valt in de wereld van software development;
• Je weet goed wat je wilt en wat je niet wilt;
• Het is belangrijk dat je de Nederlandse taal volledig beheerst (B2+);
• Woonachtig in de regio Groningen, Leeuwarden, Joure, Drachten, Zwolle, Emmen, Hoogeveen, Almere, Utrecht, Amsterdam, Lelystad, Arnhem, Nijmegen, Eindhoven... Ofwel we opereren door het gehele land. We willen niet groeien ten koste van alles, we gaan met iedereen het gesprek aan en willen dit zo laagdrempelig mogelijk doen om de mogelijkheden met elkaar te verkennen. Wij vinden het enthousiasme en ambitie in de kandidaat belangrijker dan de ervaring die hij/zij meeneemt. Hire for Attitude, train for skill. Naast affiniteit of eigenlijk meer passie voor het vak vinden we je persoonlijkheid belangrijk. Je hebt een open karakter en staat open voor de mening van anderen. Je schuwt er niet voor om constructieve discussies aan te gaan.

Het Young professional programma van Vitas omvat de volgende facetten en is de ideale springplank van jouw software carrière, uiteraard betaald vanaf dag 1: + Op maat gemaakt opleidingstraject afgestemd op jouw ambities en behoeften; + Specialistische insteek met zelf samen te stellen bouwstenen uit onze tracks; .NET, Java, (Azure) Cloud, UX/UI, Frontend, Web Development, Data, Security, ERP, BI, DevOps, Embedded Engineering en meer. Ook voor de Business IT management professionals hebben we interessante functionele (agile) analist/consultant/requirements engineer rollen; + Certificering- en-coachingstraject door de beste (Microsoft) professionals van Nederland op hard & soft skills. (Bold statement we know, but we stand by it :-)); + Uitstekende arbeidsvoorwaarden vanaf € 3.025,- per maand (afgestemd op jouw ervaring) inclusief mogelijkheid tot leaseauto of mobiliteitsvergoeding; + Na ongeveer een jaar ga je vast in dienst bij de opdrachtgever en ontvang je een mooie upgrade in salaris; + Direct vlieguren maken bij een uitdagend project en bedrijf dat gematcht is aan jouw behoeften en ambities; + Een zachte landing en geleidelijke overgang van student naar young professional bij een sociale club waar jij als persoon centraal staat; + Leuke personeelsfeestjes (zoals onze jaarlijkse skitrip) en een fijne bedrijfscultuur waar jij helemaal jezelf kunt zijn en waar een gezonde balans tussen werk en privé is. Kennismaken met Vitas Alles wat je moet weten over het proces bij Vitas Kom laagdrempelig in contact met Vitas Niet in beton gegoten en dit willen we zo laagdrempelig en prettig mogelijk voor jou inrichten. Dit zijn de contouren die we een beetje proberen aan te houden, maar het kan snel gaan :-). 1. Laagdrempelige kennismaking In de vorm van video call of kop koffie op een van onze kantoren. In dit gesprek sta jij centraal, bespreken we je wensen, ambities en horen we graag wat je wel/niet in jouw carrière en werkgever zoekt. We verkennen laagdrempelig gezamenlijk of we bij elkaar passen en vertellen je graag meer over onze projecten en klanten en hoe het is om bij Vitas te werken. 2. Vervolggesprek Hierbij nemen we je graag mee over de technische as en gaan we graag een laag dieper met je in gesprek en zal een potentiële technische collega aanhaken en gaan we dieper in op jouw competenties en carrièreperspectief binnen Vitas. Daarnaast zullen we de verschillende mogelijkheden met je bespreken. 3. Tijd voor taart! Zijn we allemaal enthousiast en zijn de arbeidsvoorwaarden helder en samen afgestemd dan heten we je van harte welkom bij Vitas en gaan we er alles aan doen om jou optimaal te begeleiden binnen het vervolg van je carrière. We kijken er naar uit je te ontmoeten en mocht je twijfelen of het iets voor je is, bij twijfel altijd contact opnemen. We nemen graag de tijd om je beter te leren kennen.