Embedded Software Entwickler / Senior Firmware Engineer

• Entwicklung und Wartung von Embedded-Firmware in C/C++ für Mikrocontroller (z. B. ARM Cortex-M) auf Bare-Metal- und RTOS-Ebene (vorzugsweise Zephyr)
• Entwicklung und Integration moderner Kommunikationsprotokolle (BLE)
• Umsetzung von Cybersecurity-Maßnahmen für Embedded Systeme (z. B. Secure Boot, Verschlüsselung, sichere OTA-Update-Mechanismen)
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines für Embedded-Projekte (Tooling, Build-Automatisierung, Testautomation)
• Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Projektteams (Hardware, Systemarchitektur, QA, Produktmanagement)
• Teilnahme an Architektur- und Design-Reviews, Troubleshooting und Fehleranalyse auf System- und Integrationsebene
• Erstellung von technischer Dokumentation, Spezifikationen und sicherheitsrelevanten Nachweisen

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• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Embedded-Entwicklung
• Fundierte Programmierkenntnisse in C und C++ für Mikrocontroller (ARM Cortex-M oder vergleichbar)
• Erfahrung mit Bare-Metal-Firmwareentwicklung und vertraut mit RTOS-Konzepten; idealerweise Praxis mit Zephyr.
• Konnektivität: BLE und WLAN inkl. Protokolle, Stacks und Profilintegration.
• Entwicklungs-, Build- und Testkompetenz: CI/CD in Embedded-Umgebungen (Buildserver, Firmware-Signing, automatisierte Tests) sowie sicherer Umgang mit Debug-Tools (JTAG/SWD, Trace, Log-Analyse) und Mess-/Testequipment.
• Embedded Security: Secure Boot, Verschlüsselungsverfahren, Schlüsselspeicherung, sichere OTA-Mechanismen
• Agiles Arbeiten und nachweisbare Erfahrung in interdisziplinären Teams
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse für technische Dokumentation und Kommunikation

Perspektive & Verantwortung // Verantwortung in einem sicherheitsrelevanten, hochinnovativen Produktumfeld, Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team, moderne Entwicklungswerkzeuge und professionelle Testinfrastruktur.

Wachstum & Entwicklung // Weiterbildung- & Beratungsangebote, strukturiertes und inspirierendes Onboarding, praxisnahe Schulungen, Zugang zu Sprachkursen, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring für Entwicklung und Karrierewege.

Work-Life-Balance // Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Überstundenausgleich, Möglichkeit zu Remote Work (1 Tag/ Woche), 30 Tage Urlaub ohne Sperrfrist in der Probezeit.

Family & mehr // Bis zu 250 € brutto Kinderbetreuungszuschuss pro Monat, Firmenrenten-Zuschuss (40 € plus 20 % des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte.

Kultur // Mitreißender Spirit, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 15 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele tolle Events, Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Fitnessangebote Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Fitnessangebote Parkplatz Mitarbeiterrabatte Firmenhandy Betriebliche Kinderbetreuung Coaching-Angebote Homeoffice Firmenwagen Zusätzlicher Urlaubstag Hunde erlaubt Barrierefreiheit Gute Verkehrsanbindung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Vor über 25 Jahren haben wir als Pionier den Markt für mechanischen Schließanlagen mit einer einzigartigen Idee reformiert. Heute sind wir einer der Technologieführer für digitale Schließ- und Zutrittskontrollsysteme. Unsere Lösungen verbinden Funktionalität, Ästhetik und kompromisslos hohe Qualität - alles Made in Germany. Mit Hauptsitz bei München und Produktion bei Jena sowie Niederlassungen rund um Europa (Frankreich, Niederlande, Schweden, Großbritannien Italien uvm.) haben wir mittlerweile mehr als 4 Millionen Schließsysteme global installiert. Wir sind stolz ein dynamisch wachsendes und grundsolides Unternehmen zu sein. Hinter all unseren Erfolgen stehen Menschen, die etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten. Unsere über 500 Mitarbeitenden begeistern sich für unsere Technologie und sind die treibende Kraft aller Innovationen. Dafür bieten wir viel Handlungsspielraum, schnelle Entscheidungswege und beste Zukunftsperspektiven. Neue Teammitglieder werden schnell integriert, von Anfang an gehört und treffen auf Kollegen aus 15 Nationen, die man wirklich alles fragen kann. Wir lassen Fehler zu und lernen daraus. So ermöglichen wir kreative Freiheit und kontinuierliche Innovation. Wir erkennen und fördern Talente jeder Herkunft und jeden Alters, egal ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder neu in der Branche: Hauptsache neugierig, anpackend und offen für Neues.