IT-Architekt/-in SAP-Softwareentwicklung

• Dank Ihnen ist die fachliche Führung der SAP-Softwareentwicklung einschließlich Versions- und Testmanagement sichergestellt, denn Sie kümmern sich um eine strukturierte und qualitativ hochwertige Umsetzung
• Sie sorgen dafür, dass geeignete agile Methoden und innovative Technologien in der SAP-Softwareentwicklung bewertet, weiterentwickelt und erfolgreich etabliert werden
• Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse und Umsetzung von Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der SAP-Softwareentwicklung
• Die strategische Migration städtischer Kundenentwicklungen auf die neue SAP-Version S/4HANA gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie tragen aktiv dazu bei, dass alle Compliance-Vorgaben in der SAP-Softwareentwicklung eingehalten und kontinuierlich überwacht werden

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Informatik sowie einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
• Alternativ verfügen Sie über ein Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang und bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld mit
• Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen informationstechnischen Dienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen und über mehrjährige praktische Erfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich verfügen
• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein tiefes Verständnis moderner Technologien und Entwicklungspraktiken
• Sichere Beherrschung aller Phasen des Softwarelebenszyklus - von Planung und Implementierung über Test, Hosting und Auslieferung bis hin zu Wartung und Außerbetriebnahme
• Kenntnisse in Softwarearchitekturen, Datenbanken sowie Entwicklungsprozessen und -methoden; außerdem die Fähigkeit, IT-Softwareprojekte eigenständig zu planen und zu leiten

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.