Product Owner Inkomen

Onze oplossingen binnen het domein Inkomen ondersteunen gemeenten bij het verstrekken van financiële hulp aan inwoners die daar recht op hebben. Als Product Owner vertaal jij maatschappelijke en juridische kaders naar heldere richtlijnen voor onze ontwikkelteams. Je bewaakt de structuur, overziet het geheel en werkt samen met collega's aan software die écht impact maakt. De missie van dit team is duidelijk: bijdragen aan toegankelijke, betrouwbare software waarmee gemeenten mensen in financieel kwetsbare situaties beter kunnen ondersteunen.

• Je vertaalt de behoeften van gemeenten naar duidelijke functionele specificaties binnen het domein Inkomen
• Je houdt overzicht over inhoudelijke thema's als bijstandsverlening, loonaangifte, debiteurenbeheer en gegevensuitwisseling met CBS en Inlichtingenbureau
• Je stemt actief af met ontwikkelaars, testers, productmanagers en andere stakeholders
• Je scheidt hoofd- van bijzaken, maakt keuzes en onderbouwt die helder binnen het team
• Je draagt bij aan software die ondersteuning biedt bij bijzondere bijstand, minimaregelingen en andere voorzieningen
• Je zorgt voor structuur, prioritering en samenwerking in een team met hart voor maatschappelijke impact

• Hbo- of universitaire opleiding
• Aantoonbare kennis van het sociaal domein en specifiek het aandachtsgebied Inkomen
• Ervaring met IT of de aanleg en drive om deze skills te leren
• Je communiceert gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels
• Je kunt zowel in een team als zelfstandig uitstekend functioneren
• Durft door te pakken en niet deinst niet terug voor een stevige discussie
• Leergierigheid, want Centric heeft een uitgebreid programma met Centric Academy om jezelf verder te ontwikkelen
• Brede blik, welke verder gaat dan alleen jouw business unit en onderhoudt dan ook contacten binnen de andere onderdelen van Centric
• Ervaring met Agile werken (SAFe, SCRUM) is een pré

Bij Centric kun je als Product Owner Inkomen rekenen op:

• Een brutosalaris tot € 5.420,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag die we in mei uitbetalen
• Een bijdrage aan je pensioen van 7,5% van je pensioengrondslag
• Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde brutomaandsalaris
• Loyaliteitsdagen: des te langer je bij ons werkt des te meer vrije tijd
• Een thuiswerkvergoeding tot € 15,00 per maand
• Onbeperkte mogelijkheden voor het volgen van opleidingen
• Laptop en smartphone van de zaak
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Business Card
• Tot 15% voordeel op jouw collectieve ziektekostenverzekering
• Een bonus tot € 1.500,00 als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?