SAP Business Analyst
Conessence
Roeselare, Belgium
12 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
Dutch, English, French Experience level
IntermediateJob location
Remote
Roeselare, Belgium
Tech stack
SAP Applications
SAP Business Suiteing
Data Management
Job description
- Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen, vertaald naar duidelijke requirements en user stories.
- Faciliteren van backlog-refinement, opstellen van testscenario's, zelf testen waar nodig en UAT begeleiden met key users.
- Instaan voor documentatie en trainingsmateriaal en het geven van opleidingen aan business users.
- Ondersteunen van gebruikers bij vragen of technische issues die niet door key users kunnen worden opgelost.
- Coördineren tussen teams (business, IT en externe partners) en bewaken van proces- en dataconsistentie.
- Actief deelnemen aan internationale SAP-template roll-outs, indien nodig on-site.
- Bijdragen aan integraties tussen SAP en shopfloor-omgevingen.
- Meewerken aan optimalisaties binnen kwaliteitsfunctionaliteiten, controlling, maintenance en agro-planning.
- Ondersteunen van verbetertrajecten in planning- en warehouseprocessen.
- Rapporteren aan de SAP Project Lead.
Requirements
- Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau, met 2-5 jaar ervaring binnen SAP-projecten.
- Sterke vaardigheden in analyse, testing, training, coördinatie en data management.
- Functionele kennis in één of meerdere SAP-domeinen en een goed begrip van integraties (interfaces, datastromen).
- Een analytisch, communicatief en gestructureerd werkprofiel.
- Het vermogen om complexe materie helder uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
- Talenkennis: Engels en Frans zijn vereist.
- Bereidheid om occasioneel internationaal te reizen.
Nice to haves
- Basiservaring met SAP-configuratie.
- Ervaring in een internationale omgeving of voedingssector.
Benefits & conditions
- Internationale exposure en de kans om je kennis snel te verdiepen dankzij diverse roll-outs en integratieprojecten.
- Flexibele werkuren en een hybride werkmodel voor een gezonde work-life balans.
- Een competitief loonpakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
- Een dynamische omgeving waar innovatie, ownership en samenwerking centraal staan.
- Veel leer- en doorgroeimogelijkheden in een organisatie die inzet op expertise en ontwikkeling.
- Een collegiale sfeer in een team dat vooruitgaat, ondersteunt en samen resultaten boekt.