Projektleiter/in - Informationssysteme und Geschäftsprozesse

• Aufbau und Einführung des Portals Infrastruktur sowie die Etablierung von Prozessen in einem sich entwickelnden Umfeld planen, steuern und umsetzen
• Prozesse im Bereich Infrastruktur führen und deren Weiterentwicklung sicherstellen
• Fachvorgaben und Standards definieren und im Prozessmanagement anwenden
• Fachkonzepte und Prozessdokumentationen erstellen, aktualisieren und bereitstellen
• Prozessverantwortliche bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Prozessen begleiten
• Datenqualität in den relevanten Systemen prüfen und gewährleisten

• Bachelor in Betriebsökonomie oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement und/oder Projektmanagement. Ein anerkanntes Zertifikat (z. B. HERMES) ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Prozess- oder Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Infrastruktur
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen IT-Tools (z. B. JIRA, SAP)
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Teamfähige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und des Englischen

Gesucht wird eine Person, die in einem sich im Aufbau befindenden Umfeld Strukturen mitgestaltet und Prozesse etabliert. Sie geht systematisch vor, reagiert flexibel auf wechselnde Anforderungen und arbeitet mit verschiedenen Ansprechpersonen wirkungsvoll in einem zweisprachigen Umfeld zusammen. Eintrittsdatum: 01.03.2026 oder nach vereinbarung Anstellungsart: unbefristet Referenz-Nr.: JRQ$540-16840 Arbeitsort: Rte de la Tioleyre 4, 1725 Posieux

Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF. Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.