Product Owner - Digitale Identität / IAM

• Team size 1-15

• Kategorien Product Owner, * Verantwortung für den Product Backlog, Priorisierung von Themen und Übersetzung der Produkt-Roadmap in klare User Stories für die Entwicklungsteams

• Begleitung agiler Prozesse wie Sprint Planning und Reviews sowie enge Zusammenarbeit mit Scrum Master und Entwicklung

• Unterstützung der technischen Lösungsentwicklung für eIDAS- und ZertES-konforme Plattformen, inklusive moderner Authentifizierung (FIDO, Passkeys)

• Koordination der Stakeholder zwischen Development, Architecture und Presales zur Sicherstellung technischer Klarheit

• Aktuelle Kenntnis von Standards im Bereich Digitale Identität (z. B. W3C VCs, eIDAS, FIDO, OIDC) und Beitrag zu SwissSign Engagement in europäischen LSPs

• Erfahrung in regulierten Umfeldern und Abschluss in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in vergleichbarer Position im Bereich Digitale Identität, IAM oder Cybersecurity
• Fundiertes Wissen zu IAM-Konzepten (SAML, OIDC, OAuth, FIDO/Passkeys) und Erfahrung mit Remote Signing oder Verifiable Credentials
• Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei, sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1); weitere Sprachen von Vorteil

• Start Ab sofort

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Erfahrung Professional

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team, * Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team

Elena Walker

Talent Sourcing Manager

• Elena@rocken.jobs