Coach & Trainer:in - Digitale Transformation & Empowerment

• Digital Workplace Innovation & lebenslanges Lernen
• Digitale Transformation & KI-unterstütztes Arbeiten

• Individuelle Coachings zur beruflichen (Neu-)Orientierung und Empowerment
• Entwicklung und Umsetzung neuer Lernformate (z. B. KI-Tools, Praxismodule, Innovation-Projekte)
• Strategische Weiterentwicklung des KompetenzCenters als zentrale Lern- und Entwicklungsplattform
• Fachliche Koordination des KompetenzenCenters sowie enge Zusammenarbeit mit Head of Academy und Vertrieb
• Mitarbeit an innovativen Konzepten rund um Empowerment für KI, Employee-driven Innovation und Citizen Development, project based learning

• Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich, technisch, pädagigisch oder psychologisch orientiert)
• Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Beratung, Weiterbildung mit Bezug zur digitalen Transformation
• Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse in Digital Workplace, KI-Tools, Automatisierung, Power Platform, Low-Code/No-Code
• Erfahrung in Programm- oder Produktentwicklung, Didaktik oder Konzeptarbeit
• Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und analytische Stärke
• Empathisch, charismatisch, lösungsorientiert und begeisterungsfähig
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (hybrid oder remote)

Du gestaltest die Zukunft des Lernens und Arbeitens im neuen KompetenzCenter Digitale Transformation & Empowerment der LUTZ & GRUB ACADEMY GmbH. In dieser Rolle verbindest du Training, Coaching und Produktentwicklung - mit einem klaren Ziel: Menschen zu befähigen, ihren nächsten beruflichen Schritt in der digitalen Arbeitswelt zu gehen. Konkret bedeutet das: * Durchführung von Coachings und Workshops zu Themen wie, Bei uns gestaltest du mehr als nur Trainings - du entwickelst ein ganzes KompetenzCenter mit. Wir glauben an Empowerment, Innovation und Selbstwirksamkeit - für unsere Teilnehmenden genauso wie für unser Team. Was dich erwartet: * Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Bildungsprojekt * Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen * Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung * Interdisziplinäres, professionelles Team mit Leidenschaft für Lernen und Digitalisierung * Direkter Einfluss auf Menschen, Bildungsqualität und gesellschaftliche Transformation Über uns Was uns wichtig ist: Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.