IT-Systemadministrator:in

Benutzerservice, Betreuung, Pflege und Schulung von Hard- und Software, u.a.

• Konfiguration, Pflege, Störungsbeseitigung im 2nd-Level-Support der vorhandenen Hard- und Software

• Konfiguration, Wartung und Unterhaltung von Netzwerken

• Betreuung vernetzter Außenstellen im Stadtbereich Administration und Weiterentwicklung, u.a.

• Microsoft und Linux Serversysteme und die damit verbundenen Dienste (DHCP, DNS, AD, Exchange, PKI)

• Netzwerkinfrastruktur und Firewall-Systeme

• virtualisierte Serverinfrastruktur inkl. Backup und Restore

• Verwaltung und Vertragsmanagement der mobilen Endgeräte

• Ticketsystem und Asset Management

• Beratung, Einrichtung und Unterhaltung der Hard- und Softwareinstallation

• Bereitstellung des Zugangs zu Onlinediensten einschließlich der erforderlichen Infrastruktur. Virtuelle Poststelle, Digitale Signatur

• Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Server- und Netzwerk-Strategien

• Durchführung der Datensicherung und des Datenschutzes, Sicherstellung der Verfügbarkeit der vorhandenen IT-Infrastruktur: Updates, USV, Sicherung vor Umwelteinflüssen und Brand Proaktives Fehlermanagement, Controlling und IT-Security, u.a.

• Implementierung und Pflege des Lizenzmanagementsystems

• Monitoring von Servern und Diensten der IT-Systeme

• Fortentwicklung, Umsetzung und Prüfung von IT-Security-Konzepten

• Rechtemanagement Strategische Planung der IT-Infrastruktur, u.a.

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung komplexer IT-Projekte (z.B. Einführung eines Dokumentenmanagementsystems, Einführung eines Trouble-Ticket-Systems, Installation einer neuen Telefonanlage, Konzepte zur IT-Sicherheit, etc.) sowie Betrieb und Unterhaltung der TK-Anlage

Unabdingbar ist

• eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Bachelor) in den Bereichen Verwaltungsinformatik oder Informatik oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration Gewünscht bzw. von Vorteil sind

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, Citrix, Active-Directory, Exchange, Windows Server, Linux, Firewalling und Lizenzmanagement

E 10 TVöD I 39 Wochenstunden I unbefristet Bei sich zeitlich ergänzenden Bewerbungen wird die Möglichkeit der Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geprüft. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind., + einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum

• ein motiviertes Team
• Rahmenarbeitszeit
• Zeitwertkonto (Lebensarbeitszeitkonto)
• Home- und Mobile-Office (sofern dienstlich möglich)
• Mitarbeiterparkplatz
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Alzey
• die Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen - nach Absprache ist tierische Begleitung bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen
• Ferienbetreuung Ihrer Kinder durch das das JUKU - Zentrum für soziale Arbeit der Stadt Alzey
• eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Deutschlandticket Job
• Bikeleasing
• die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B. o 30 Tage Urlaub o Tarifliches Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 TVöD o Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt o zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein. Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.