Business Processes Senior Consultant S/4HANA Cloud
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Was du mitgestaltest:
Auf Basis unserer Technologien SAP S/4HANA Cloud und der SAP Business Technology Platform arbeiten wir daran, im Rahmen von ERP-Implementierungsprojekten und Servicelieferungen, unseren Kunden das "Intelligent Enterprise" von morgen zu ermöglichen.
Als Geschäftsprozessberater schlägst Du die Brücke zwischen Fachbereich und Technologie. Das Spektrum Deiner Tätigkeiten reicht von der Analyse der Geschäftsprozesse über die Konzeption und der Realisierung bis zum Projektmanagement. Mit stets aktuellem Wissen, dem Einsatz moderner Methoden und einem ganzheitlichen Beratungsansatz sorgst du für eine korrekte Implementierung, Produktivsetzung, Nachbetreuung und Optimierung.
Hierbei ist Dein Einsatz als Business Processes Consultant oder Business Processes Senior Consultant, in den Geschäftsprozessen Order-to-Cash (SD), Procure-to-Pay (MM), Plan-to-Product (PP, PP/DS), Qualitätsmanagement (QM) denkbar. Aber auch die technische Arbeit als Softwareentwickler*in im Beratungskontext ist möglich.
Requirements
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studium
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als SAP-Geschäftsprozessberater*in
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fundiertes Branchen- und Lösungswissen in mindestens zwei der oben genannten Lösungen
- Hohe Kundenorientierung
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (fließend in Wort und Schrift)
- Bereitschaft zur Einarbeitung fortwährenden Weiterbildung in Fachthemen
- Fähigkeit zur Arbeit in virtuellen und verteilten Teams
Benefits & conditions
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
Wir gewinnen durch InklusionSAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle - unabhängig vom Hintergrund - einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Eine erfolgreiche Bewerbung, die zur Einstellung führt, erfordert möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Dienstleister.
Wir sind ethisch und gesetzeskonform Unser Führungsgrundsatz: Das Richtige tun. SAP für zukünftige Generationen verbessern. Wir glauben, dass gute Führung weit über das Erreichen von Geschäftszielen hinausgeht. Wir schätzen und fördern eine Führung, die von Zielstrebigkeit und Integrität geprägt ist. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder, die die Werte von SAP hochhalten und die Integritätskultur unseres Unternehmens fördern, indem sie ethisches und gesetzeskonformes Verhalten gegenüber allen Stakeholdern vorleben und unterstützen.
