Software Development Engineer - Pagero

Wir suchen einen erfahrenen Entwickler mit praktischer Erfahrung in der Backend- oder Frontend-Entwicklung und Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Wartung skalierbarer Webanwendungen auf der InterSystems IRIS-Plattform. Der ideale Kandidat verfügt über gute Kenntnisse in der Entwicklung mit InterSystems-Technologie, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Sie arbeiten in funktionsübergreifenden Teams an der Entwicklung hochwertiger, sicherer und skalierbarer Unternehmenslösungen., In dieser Position als Software Development Engineer gehört zu Ihren Aufgaben:

• Entwerfen, entwickeln und warten von End-to-End-Webanwendungen innerhalb der InterSystems IRIS-Plattform.

• Entwickeln von RESTful APIs und Microservices.

• Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern und Backend-Entwicklern.

• Implementieren von automatisierten Tests im Rahmen der Auslieferung.

• Teilnahme an Agile/Scrum-Meetings teil und mitwirken an Sprintplanung, Reviews und Retrospektiven.

• Integration von relationalen und NoSQL-Datenbanken wie InterSystems IRIS, PostgreSQL oder S3.

• Optimieren von Anwendungen für maximale Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Leistung.

• Sorgen für Anwendungssicherheit und Datenschutz.

• Einige Jahre Berufserfahrung als Entwickler.

• Erfahrung mit InterSystems IRIS, Caché oder Ensemble ist von Vorteil.

• Erfahrung mit Supply-Chain-Interoperabilitätsformaten (EDIFACT/EANCOM, XML, X12, IDOC) und/oder Interoperabilitätsformaten im Gesundheitswesen (HL7, FHIR, X12) ist von Vorteil.

• Erfahrung mit Interoperabilitätsprotokollen (SFTP, AS2, HTTPS) und/oder Messaging-Warteschlangen (RabbitMQ, ActiveMQ) ist von Vorteil.

• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken.

• Kenntnisse von Docker, Kubernetes oder anderen Containerisierungstools.

• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

Pagero gehört seit kurzem zu Thomson Reuters. Gemeinsam bauen wir das weltweit größte offene Geschäftsnetzwerk auf. Mit unserem cloudbasierten Netzwerk können Kunden jedes Unternehmen überall auf der Welt erreichen - unabhängig davon, wie viele Grenzen ihre Geschäftstätigkeit überschreitet. Wir kümmern uns um die technischen und regulatorischen Anforderungen über den gesamten Order-to-Cash-, Purchase-to-Pay- und Frachtprozess hinweg, um unseren Kunden Datengenauigkeit und -sicherheit, Transparenz und Echtzeit-Nachverfolgbarkeit zu bieten. All dies über eine einzige Verbindung., * Hybrid Work Model: We've adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected. * Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance. * Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow's challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future. * Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing. * Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together. * Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives.