Als Medior/Senior SAP Basis Consultant ben je eindverantwoordelijk voor het optimaal functioneren en doorontwikkelen van complexe SAP-landschappen. Je pakt zelfstandig installaties, upgrades en migraties op en adviseert klanten over verbeteringen en performance.
Als Customer Landscape Owner ben je de spil tussen business en IT en zorg je ervoor dat de klantprocessen optimaal ondersteund worden door het (hybride)applicatielandschap. Je neemt eigenaarschap over de end-to-end klantbeleving, bewaakt de samenhang tussen systemen en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven. Met jouw helikopterview en hands-on aanpak draag je direct bij aan innovatie en klanttevredenheid.
Je werkt nauw samen met projectteams, binnen verschillende business units en neemt een coördinerende rol bij grotere implementaties of transities.
Requirements
Minimaal 4-7 jaar ervaring als SAP Basis Consultant of vergelijkbare IT-rol.
Ervaring met zowel on-premise als cloudsystemen (SAP HANA, S/4HANA, SAP RISE, Azure is een pré).
De vaardigheid om klanten te adviseren.
Sterke communicatieve skills en een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Benefits & conditions
Een fulltime salaris tussen 3500 en 5800 bruto per maand, excl. vakantiegeld. (Uiteraard afhankelijk van jouw kennis en ervaring).
Keuze tussen leaseauto of mobiliteitsbudget.
Een aantrekkelijke winstdeeluitkering die varieert tussen de 1 en 3 maandsalarissen.
Flexibele werktijden en hybride werken (o.a. vanuit huis of Den Bosch).
25 vakantiedagen, optie om tot 10 dagen bij te kopen.
Breed opleidingsbudget (vakinhoudelijk en soft skills).
Een persoonlijk telefoonbudget (Samsung of Apple: jij kiest!).
Reiskosten-, onkosten-, thuiswerk- en breedbandvergoeding.
Volop carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden.
About the company
Ben jij een ervaren IT-professional met een passie voor techniek en klaar voor een volgende stap als SAP Basis Consultant? Grijp nu je kans om jouw expertise verder uit te bouwen en impact te maken bij toonaangevende klanten!
Ctac is een warme, persoonlijke organisatie. We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, en hechten waarde aan mens, maatschappij en milieu. Zo bieden we een veilige, respectvolle omgeving, streven we naar een inclusief en divers team, en staan we open voor iedereen.
In het werken bij Ctac staan onze experts, en dus jij, centraal. We gaan voor een toekomstbestendige carrière, die perfect aansluit op jouw ambities. Elke collega wordt aangemoedigd om te groeien en zich te ontwikkelen in een omgeving waar continu leren, feedback geven en persoonlijk leiderschap voorop staan. Kortom, bij Ctac krijg je de kansen om de beste versie van jezelf te zijn, in alle opzichten.
Business & Cloud Integrator Ctac helpt klanten om hun concurrentiepositie te verbeteren, de kosten te verlagen en de omzet te verhogen. Dat doet Ctac door elke dag waarde toe te voegen. Door mee te denken. En door de dagelijkse business van opdrachtgevers te ondersteunen. Voor onze klanten zijn wij een strategische partner. Een partij die écht een integraal en onmisbaar…
Business & Cloud Integrator Ctac helpt klanten om hun concurrentiepositie te verbeteren, de kosten te verlagen en de omzet te verhogen. Dat doet Ctac door elke dag waarde toe te voegen. Door mee te denken. En door de dagelijkse business van opdrachtgevers te ondersteunen. Voor onze klanten zijn wij een strategische partner. Een partij die écht een integraal en onmisbaar 'part of the business' is met één doel: van elke klant een fan maken! Hoe we daarvoor zorgen? Met onze medewerkers, want bij Ctac maken de mensen het verschil.
IT
's-Hertogenbosch
400 employees
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
02:34 MIN
From economics student to hands-on technologist at SAP
Inside Mercedes-Benz: How CIO Katrin Lehmann is Empowering 5,000 Developers and Driving Digital Change
09:09 MIN
Why a software leader joined the automotive sector
Inside Mercedes-Benz: How CIO Katrin Lehmann is Empowering 5,000 Developers and Driving Digital Change
14:44 MIN
Q&A on customer profiles and cross-time-zone collaboration
Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team
20:43 MIN
Managing incidents and projects for banking clients
Fireside Chat with Lea
17:57 MIN
Navigating the career transition from engineering to security
Security Blindspots and How to Learn About Them - Anna Oliveira
14:51 MIN
A transparent hiring process and salary configurator
Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive
12:08 MIN
Evolving from a seat filler to a strategic partner
Stories from an Unsuccessful Recruiter
00:19 MIN
The personal journey from IC to a first-time manager
Making of a (TA) Manager: What I learnt after moving to the Dark Side