Security Consultant - Customer Advisory & Integration

• Du berätst unsere Kunden bei der Bereitstellung und dem Betrieb von Microsoft Defender XDR (einschließlich Endpoint, Identity, Office und Cloud Apps).
• Du unterstützt bei der technischen Implementierung und Einbindung in bestehende Kundenumgebungen.
• Du gestaltest Managed Security Services unter Verwendung von Microsoft Defender und stellst diese bereit.
• Du identifizierst Möglichkeiten zur Erweiterung und Optimierung der Microsoft-Sicherheitsumgebungen unserer Kunden.
• Du arbeitest eng mit unseren Engineering- und SOC-Teams zusammen, um eine reibungslose Servicebereitstellung zu gewährleisten.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der technischen Beratung und Integration von Microsoft-Sicherheitslösungen.
• Du hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Defender XDR, Microsoft Entra ID (ehemals Azure AD), Intune und Conditional Access.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
• Erfahrung mit Microsoft Purview (Information Protection, Compliance, DLP) ist von Vorteil.
• Zertifizierungen wie SC-200, SC-300 oder MS-500 sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Hey, wir sind Skaylink. Begleite uns auf unserer Cloud Journey! Bei uns arbeiten Europas beste Expert*innen für Cloud-Lösungen und digitale Transformation zusammen. Die Vielfalt unserer Hintergründe, Kulturen und Kompetenzen ist Trumpf und zentral für unsere hohen Ziele und großen Erfolge. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du Bluse, Polo oder Hoodie trägst - was zählt, ist deine Persönlichkeit, Expertise und Leidenschaft. Damit trägst du auf deine eigene Art und Weise dazu bei, dass wir einer der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologie sind und bleiben! Im Sinne unserer Customer Dedication legen wir viel Wert darauf, Projekte mit Stil und größter Sorgfalt zu begleiten, Schema F ist nicht unser Ding. Daher bieten wir unseren Kund*innen mit maßgeschneiderten Frameworks und innovativen Methoden einen schnellen und sicheren Weg in die Cloud. Was du von uns hast \uD83C\uDFAF Purpose - Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) \uD83C\uDF0D Flexibilität - Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) \uD83D\uDCD6 Entwicklung - Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) \uD83C\uDFD6️ Erholung - Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical) \uD83D\uDEB2 Mobilität - Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) \uD83D\uDCBB Ausstattung - Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) \uD83D\uDCAA Unterstützung - Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) \uD83C\uDFC6 Events - Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) \uD83E\uDDE9 Miteinander - We are Skaylink! \uD83D\uDCAC Während du langsam Feierabend machst, denkst du dir: Mega, wir haben hier echt coole Projekte und mein Team ist großartig! Ein weiterer erfolgreicher Tag bei Skaylink geht zu Ende. Du + Skaylink = Perfect Match? Dann bewirb dich - auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen. Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! Ready. Set. Skaylink! Du hast noch Fragen, die weder auf unserer Karriereseite noch in den FAQs beantwortet werden? Oder bist du dir unsicher, ob die Position zu dir passt? Dann melde dich bei uns und wir machen zusammen dein Perfect Match klar! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.