(Senior) Full Stack Developer

Wir suchen einen motivierten Full-Stack-Entwickler (all genders) zur Verstärkung unseres IT-Teams. Bei Envoria arbeitest du an einer Software, die Unternehmen bei der Analyse, Überwachung und Berichterstattung ihrer ESG- und Finanzdaten unterstützt. Hierbei spielst du eine zentrale Rolle, innovative Funktionen zu gestalten, unsere Plattform weiterzuentwickeln und die technologische Basis für nachhaltige Unternehmensführung zu stärken.

Unser TechStack: Frontend: React (TypeScript) Backend: Node JS (TypeScript), Express als Framework, Sequelize als ORM und PostgreSQL als Datenbank, * Entwicklung: Du fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend zuhause und entwickelst skalierbare Lösungen für unsere Plattform. Dabei nutzt du moderne Technologien und etablierte Best Practices

• Produktnahe Zusammenarbeit: Gemeinsam mit einem kleinen, erfahrenen Team aus Entwickler*innen arbeitest du an der Konzeption und Umsetzung neuer Features und Module - immer nutzerzentriert und in enger Abstimmung mit unseren Consultants aus dem Customer Success

• End-to-End Ownership: Von der Idee, über die Architektur und Umsetzung, bis zum laufenden Betrieb übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Lösungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Ob Frontend-Feature, API-Optimierung oder Datenmodell - du hilfst dort, wo du den größten Mehrwert liefern kannst. Abwechslung ist für dich selbstverständlich

• Qualität & Kontinuität: Du stellst sicher, dass unsere Systeme stabil, zuverlässig und effizient laufen, und bringst eigene Ideen ein, um unsere Plattform technisch und funktional weiterzuentwickeln

• Fundierte Erfahrung mit JavaScript/TypeScript und mindestens einem modernen Frontend-Framework (z. B. React, Vue, Angular)
• Umfangreiche Erfahrung in der serverseitigen Entwicklung mit Node.js, Python, Java oder ähnlichen Technologien
• Kenntnisse in SQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL)
• Verständnis agiler Entwicklungsmethoden
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise
• Erfahrung im ESG-Umfeld ist ein großes Plus

• Agile Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, Ownership-Mentalität und Grown-up-Strukturen
• Individuelles Arbeitsumfeld mit 100 % Remote-Setup (in Deutschland!) und der Möglichkeit zu Workations innerhalb der EU
• Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und 32 Tage PTO
• 2 Impact Days pro Jahr für dein ökologisches oder soziales Herzensprojekt
• Steuerfreies monatliches Essensbudget, nutzbar in Restaurants und Supermärkten
• Steuerfreier monatlicher Sachbezug, als Gutschein einlösbar bei über 100 Shops
• Möglichkeit einen Co-Working-Space bei unserem Partner Design Offices zu nutzen, deutschlandweit
• Regelmäßige Feedbackgespräche (monatlich und jährlich) sowie klare Entwicklungsperspektiven
• Eine offene, vielfältige Arbeitskultur mit großartigen Menschen aus aller Welt
• Für dein Equipment setzen wir auf hochwertige Refurbished-Laptops (Mac oder Windows - du entscheidest). Dein Merch besteht zu 100 % aus umweltfreundlichen Materialien - das spart Emissionen, verhindert Elektroschrott und schont Ressourcen.

Wir sind Envoria - ein agiles Startup aus München und einem Remote-First-Ansatz. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Flexibilität und Wertschätzung. Im Arbeitsalltag leben wir unsere Werte Extreme Ownership, Together, Passion, Solution Oriented und Learning by Doing. Wir engagieren uns ökologisch und sozial. Und besonders stolz sind wir auf die Menschen in unserem Unternehmen: sie sind smart, kreativ, und mutig - genau wie unsere Arbeit. Mit unserer skalierbaren und revisionssicheren SaaS-Lösung unterstützen wir Unternehmen bei der Einhaltung von ESG-Standards (ESRS, VSME, EMAS usw.) und der EU-Taxonomie, beim Management von Strategien, Risiken und Lieferketten sowie bei CO -Berechnungen, Wesentlichkeits- und Klimarisikoanalysen. Darüber hinaus erleichtert Envoria das Offenlegungsmanagement und die Einhaltung von Rechnungslegungsstandards für Leasing- und Umsatzerlöse wie IFRS 16, IFRS 15, ASC 842 usw. Mehr als 200 Kunden und über 50 Partner vertrauen bereits auf unsere Softwarelösungen.   If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.