Frontendentwickler TypeScript / React
SAFELOG GmbH
Bremen, Germany
6 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, GermanJob location
Remote
Bremen, Germany
Tech stack
Design of User Interfaces
Node.js
Material Design
Toolchain
TypeScript
React
Information Technology
React
Software Version Control
Job description
- UI-Entwicklung zur Visualisierung und Kontrolle der mobilen Roboter von SAFELOG und von Tools zur Konfiguration von Projekten
- Gestaltung von speziellen Kundenoberflächen
- Mitarbeit im agilen Entwicklungsteam
Requirements
- Du hast ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung oder suchst den Quereinstieg
- Sehr gute TypeScript-Kenntnisse mit praktischer Erfahrung
- Kenntnisse von Node.js, React und vielleicht auch Redux
- Quellcode-Versionsverwaltung mit Build-Toolchains
- Du bist vertraut mit Design-Guidelines, wie z. B. Google Material Design und kennst dich mit der Umsetzung responsiver Designs aus (mobile-first)
- Dir ist es egal, ob Du auf Deutsch oder Englisch kommunizierst - Du kannst beides gut (beides mindestens Sprachniveau C1)
- Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten im Team
- Die üblichen Softskills, wie Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, bringst Du auch mit. Du bleibst eigenständig an Themen dran und bringst dich für eine gute Lösung voll ein!, Sprache:
- Deutsch C1 (Erforderlich)
- Englisch C1 (Wünschenswert)
Benefits & conditions
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
About the company
Wir sind ein führendes mittelständisches Technologieunternehmen aus Markt Schwaben bei München mit mehreren Niederlassungen in Deutschland, Osteuropa und den USA sowie einer Niederlassung in der Schweiz. Wir bieten eigene Industrie 4.0 Produkte, bestehend aus mobilen Transportrobotern und Kommissionier-Systemen.Du profitierst von:
* spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben im Transportrobotik-Umfeld
* einem jungen, motivierten und agilen Team
* kurzen Kommunikationswegen und einer offenen Feedbackkultur
* flexibler Arbeitseinteilung mit Homeoffice-Möglichkeit
* Corporate Benefits (Rabatte für zahlreiche Marken in verschiedenen Lebensbereichen)
* givve® Card oder das ÖPNV-Ticket
* AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
* einem modernen Office mit kostenfreiem Obst sowie Kalt- und Warmgetränken
* gemeinsamen Firmenevents wie Sommer- und Winterfest
