Enterprise Architect
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Van veiling naar platformbedrijf - We vernieuwen ons businessmodel.
- Van legacy IT naar moderne architectuur - We bouwen een ontkoppeld IT-landschap als 'enabler' voor nieuwe diensten op het platform. Hierbij migreert onze 'legacy' naar moderne cloud-based technologie.
- Nieuwe manier van werken - We verbeteren onze way-of-working door de SAFe-methodiek te implementeren op alle niveaus, van strategie tot uitvoering.
De architecten van RFH spelen een essentiële rol in het sturen van deze transformatie.
Jouw rol
Je maakt deel uit van het Enterprise Architectuurteam binnen Digital. Met 4 collega's vertaal je strategische thema's naar architectuurprincipes en concepten. Dat doe je niet vanuit een ivoren toren, maar in balans tussen luisteren, sparren en helder koers houden - met humor op zijn tijd.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de architectuur van één of meerdere domeinen. Je werkt nauw samen met management, business en IT om slimme migratiestappen richting de doelarchitectuur te definiëren. Afhankelijk van het domein doe je dit via SAFe of een meer traditionele aanpak.
- Mede ontwikkelen en beheren van de enterprise architectuur en deze vertalen naar duidelijke architectuurkaders voor jouw domeinen.
- Actief bijdragen aan de agile transformatie, o.a. via SAFe-rituelen (demo's, PI-events, retro's). Voornoemde in goede samenwerking met Epic Owners.
- Ondersteunen van system architects, ontwikkelaars en leveranciers bij ontwerpen en implementaties.
- (On)gevraagd adviseren van stakeholders en senior management over architectuur- en businesskeuzes; je bent de sparringpartner voor IT en business.
- Continu verbeteren van de architectuuraanpak van Royal FloraHolland en bijdragen aan verdere professionalisering.
Requirements
Drive, analytisch vermogen, in staat zijn om mensen op alle niveaus in de organisatie mee te krijgen en kunnen werken in een complexe omgeving is belangrijker dan specifieke kennis en ervaring. Pro-actief de verbinding zoeken met IT-teams en business stakeholders is minstens even belangrijk als het bedenken van de beste oplossing.
- Academisch werk- en denkniveau (of HBO+), bij voorkeur opgedaan door een technische of sterk analytische studie (informatica, bedrijfskunde, natuurkunde, econometrie, wiskunde)
- Een sterk ontwikkeld analytisch en conceptueel denkvermogen
- Ervaring in complexe omgevingen (transformatie, veel stakeholders, onzekerheid)
- Je hebt een natuurlijke autoriteit, staat stevig in je schoenen en bent in staat om mensen mee te krijgen in jouw ideeën.
- Ervaring met de Archimate modelleertaal is belangrijk; hands-on ervaring met BizzDesign Horizzon een pré
- Ervaring binnnen een SAFe/agile omgeving is een pré
- Ervaring met moderne software ontwikkel methoden en technieken (cloud, event-based, API's, DevOps)
Benefits & conditions
- Een team met een positieve werksfeer en 'can-do mentaliteit' met aandacht voor elkaar;
- Hybride werken: 2-3 dagen op locaties Naaldwijk of Aalsmeer
- 27 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Een salaris volgens de cao (o.b.v. 38 uur per week) van € 5.461 - € 7.788 exclusief vakantietoeslag
- Laptop, telefoon, thuiswerkvergeoding en een zeer goede pensioenregeling;
- Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten!