Product Owner (TOP Arbeitgeber)

• Team size 1-15

• Kategorien Product Owner, * Design und Dokumentation von Prozessen, Anforderungen und Umsetzungskonzepten

• Weiterentwicklung und Betrieb innovativer Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit Providern

• Moderation von Workshops und Koordination zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnern

• Unterstützung im Testmanagement, Analyse von Fehlern und Durchführung von Schulungen

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik (zwingend)
• Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Application Management, Requirements Engineering oder Softwareentwicklung (zwingend)
• Sicherer Umgang mit modernen Tools wie Jira, Confluence, agile Methoden, Kenntnisse in Prozessmodellierung
• Analytisches Denken, Durchsetzungsstärke, hohe Belastbarkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten

• Start Ab sofort

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Lohn 110'000 - 135'000

• Erfahrung Professional

Benefits

• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 13. Monatsgehalt
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur, Top-Kandidaten für die Digitalisierung von Prozessen im Bauwesen werden gesucht. Diese Position verbindet Technologie, Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation in einem dynamischen Umfeld., * Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 13. Monatsgehalt
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Arian Demaku

Key Account Manager

• arian@rocken.jobs