Key User Purchasing
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Als erste Ansprechperson unterstützt du den Fachbereich Einkauf an allen Standorten bei SAP-Fragen und schulst Anwender:innen
- Systemtests, Abnahmen und die zugehörige Dokumentation führst du eigenständig durch
- In SAP-Projekten (z. B. S/4HANA, Einkaufsportale) vertrittst du den Einkauf und bildest die Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT
- Innerhalb der Key-User-Struktur tauschst du dich regelmäßig aus und präsentierst Projektstände sowie Optimierungen
- Vorgaben zur Weiterentwicklung des SAP-Systems im Bereich MM-Einkauf erarbeitest du gemeinsam mit Einkäufer:innen und Führungskräften und entwickelst Einkaufsprozesse weiter (z. B. Portale, EDI-Anbindungen)
- Die fachliche Leitung ausgewählter SAP-Projekte übernimmst du und stimmst dich eng mit externen SAP-Berater:innen und IT-Dienstleistern ab
Requirements
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Logistik/Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, in der Materialwirtschaft oder in einer SAP-Key-User- bzw. Prozessrolle (SAP MM / S/4HANA) mit
- Sehr gute Englischkenntnisse gehören zu deinem Profil; Französisch und/oder Polnisch sind ein Plus
- Mit PC-Anwendungen arbeitest du sicher und verfügst idealerweise über Erfahrung in SAP MM und S/4HANA
Benefits & conditions
Als Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte steht Brüggen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation im Bereich Cerealien. Unsere Produkte findest du weltweit und unser Team steckt hinter jedem Erfolg. Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, echter Teamkultur und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf ein Miteinander, das von Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt ist., * Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und die Arbeit an spannenden Projekten
- Schulungen, Weiterbildungen & Karriereperspektiven
Flexibilität & Balance
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache
- 30 Urlaubstage pro Jahr und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance
Gesundheit & Benefits
- Gesundheitsangebote & vielfältigen Betriebssport
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing & Mitarbeiterrabatte, Wir bieten:flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten., Unabhängig von Hierarchien ist das Prinzip der offenen Tür ein wichtiger Grundsatz unserer Unternehmenskultur.