IT-System-& Netzwerkspezialist in der Pharmabranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Verwaltung, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in den Büros vor Ort, an mobilen Arbeitsplätzen und an Data-Center-Standorten
• Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen der Wissenschaft zur Verbesserung der IT-Struktur
• Aktive Beteiligung an der Koordination und Steuerung aller laufenden IT-Projekte
• Integration von Anwendungen sowie zugehörigen Servern, Gateways und virtuellen Desktops
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Datensicherheit in direkter Zusammenarbeit mit der IT-Leitung
• Steuerung externer Dienstleister im 3rd-Level-Support
• Übernahme des First- und Second-Level-Supports für Mitarbeiter bei Bedarf

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Planung und Verwaltung von IT-Systemen Teamorientiert und IT-affin

• Bereitschaft, Führungsfunktionen zu übernehmen, sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbunden mit hohem Engagement und Motivation

• Idealerweise Kenntnisse in skalierbaren Speichersystemen, Replikationstopologien, Backupsystemen, firmenweitem WLAN-Management, zentralen Monitoringsystemen und zentralem Firewall-Management

Perspektiven

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie weitere Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Unternehmensfeiern, gemeinsame Aktivitäten und ein positives Arbeitsumfeld
• Zugang zu einem umfangreichen Angebot an internen Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Gelegenheit, Verantwortung in einem dynamischen und kreativen Forschungsumfeld zu übernehmen
• Ausgezeichnete Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel sowie mit dem Auto, inklusive Fahrradabstellplätzen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.