IT-Systemadministrator/in
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Verantwortung für den VMware-Cluster, das Storage und die Administration der Microsoft-Server-Umgebung
- Zuständigkeit für die Standardisierung und Automatisierung von Administrationstätigkeiten sowie für die Erstellung und Pflege von Infrastruktur-Dokumentationen
- Übernahme des Providermanagements für den zuverlässigen Betrieb des MPLS-Netzwerks mit zentraler Firewall zwischen den Standorten sowie für einen reibungslosen Vor-Ort-Support
- Mitwirkung im 2nd Level Support sowie Unterstützung des 1st Level Supports der IT-Koordination
- Eigenständige Installation und Betrieb von Windows-basierten Anwendungsservern
- Beteiligung an der Optimierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Sicherstellung des Betriebs der Infrastruktur für Netzwerk und Server an den Standorten im Stadtgebiet Frankfurt am Main
- Aufbau und Administration von IT-Sicherheitssystemen
Requirements
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Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
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Fundierte Kenntnisse in VMware, MS-Server, MS-Exchange, Veeam, MS SQL-Server und PowerShell, nachweisbar durch entsprechende Fort- und Weiterbildungszertifikate
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Gute Erfahrungen in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, TCP/IP, VPN) und IT-Security Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in Projekten mit Server- und Domänenmigration im Microsoft-Umfeld
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Ausgezeichnete Selbstständigkeit, hohe Teamfähigkeit sowie große Lernbereitschaft und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
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Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Benefits & conditions
- Anspruchsvoller und facettenreicher Tätigkeitsbereich
- Mitarbeit in einem kompetenten und multiprofessionellen Team
- Angenehmes Betriebsklima
- Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen über das Familienbudget
- Teilnahme am Jobrad-Programm möglich
- Individuelle und umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Option auf mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Vergütung nach E10 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), * Festes Arbeitsverhältnis
- Marktgerechtes Monatsgehalt
- Intensive Betreuung
- Attraktive Zusatzleistungen