Senior Feature Owner TI-Messenger

• Als Senior Feature Owner verantworten Sie die Konzeption einzelner Anwendungen (Features) für TI-M ePA (Zielgruppe: Versicherte) und TI-M Pro (Zielgruppe: Kundenberater).
• Sie begleiten die kundenorientierte Weiterentwicklung der TI-M Produkte und arbeiten in einem multidisziplinären Team zusammen mit strategischen Designern, Entwicklern und Versorgungsexperten in einem innovativen Umfeld.
• Die Optimierung des Prozesses zur Bearbeitung von bei der BARMER eingehenden TI-M Nachrichten gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie sind in allen Phasen von der Recherche über die Ideengenerierung bis hin zum Nutzertest aktiv eingebunden.
• Agile Methoden der Produktentwicklung werden von Ihnen bedarfsorientiert eingesetzt, um die Qualität und Effizienz der Services kontinuierlich zu verbessern.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, User Interaction Design oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu Digital Health.
• Ihre Berufserfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise in Start-up- oder Innovationsumfeldern, ermöglicht eine sichere Umsetzung komplexer Services.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie der routinierte Einsatz agiler Methoden wie Scrum zeichnet Sie aus.
• Die regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen und die Spezifikationen der gematik sind Ihnen idealerweise vertraut.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und flexibel gegenüber neuen Anforderungen.
• Kommunikationsstärke und Nutzerorientierung prägen Ihr Handeln im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau ermöglicht eine professionelle Tätigkeit in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.