Software-/KI-Architektin / Software-/KI- Architekt
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Technische Standardisierung: Du bist für die Planung, Konzeption und Entwicklung von Rahmenvorgaben sowie IT-Architekturen verantwortlich.
- Lösungsarchitekturen: Du planst, entwickelst und pflegst architekturgetriebene Lösungen für ausgewählte polizeifachliche oder übergreifende Themenbereiche.
- Architecture-as-a-service: Du entwickelst und verprobst richtungsweisende Architekturen auf Basis von PoCs und MVPs, die einführungsfähige Architekturlösungen bilden.
- Technische Domänenverantwortung: Du entwickelst ausgewählte Technologiebereiche weiter -Schwerpunkte dabei sind (Multi-)Cloud, Sicherheitsarchitekturen, KI und Big Data Analyse, sowie mobile IT-Architekturen.
- Technologie Scouting: Du identifizierst und evaluierst Innovationen, Technologien und Produkte (bspw. im Kontext KI, ML, Cloud-Plattformen u.ä.)., Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Requirements
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abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil oder
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dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder
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dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung On Top
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Du hast nachgewiesene praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z.B. Python, Java, Javascript, C++)
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Du verfügst über Kenntnisse in der Plattform Strategien mit Kubernetes (Deployment, Multi Cluster) sowie DevOps Methoden mittels Github, Gitlab o.ä.
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Du konntest erste Projekterfahrungen in der Anwendung und/oder Realisierung von KI-Lösungen sammeln o entweder durch Einsatz von KI in der SW-Entwicklung o oder bei der Einführung generativer KI-Modelle sowie entsprechender Orchestrierungs- und Deployment-Frameworks
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Du hast ein Gespür für die Bedarfe Deiner Kunden und findest pragmatische Lösungen, die amtsweit oder auch im polizeilichen Verbund multiplizierbar sind.
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Du übernimmst Verantwortung und sorgst für eine fristgemäße Umsetzung Deiner Aufgaben. Dabei nutzt Du das Handwerkzeug des Projekt- und Prozessmanagements gleichermaßen wie methodische und persönliche Erfahrungen aus digitalen Transformationsprojekten.
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Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind dabei für Dich selbstverständlich.
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Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
Benefits & conditions
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestim- mungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage, Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV23-Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.