Business Integration Manager SAP S/4HANA Business Transformation
Fresenius Kabi
Bad Homburg v.d. Höhe, Germany
5 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German, English Experience level
SeniorJob location
Bad Homburg v.d. Höhe, Germany
Tech stack
SAP ERP
SAP HANA
Strategies of Testing
Job description
- Sicherstellen, dass End-to-End-Geschäftsprozesse über alle Funktionen hinweg (Finanzen, Supply Chain, Fertigung, Vertrieb, Beschaffung usw.) einheitlich definiert, integriert und aufeinander abgestimmt sind.
- Vorantreiben der Entwicklung und Pflege einer globalen IT-Vorlage, die Standardisierung und lokale Anforderungen in Einklang bringt.
- Moderation von Integrationsdesign-Workshops, um sicherzustellen, dass funktionsübergreifende Abhängigkeiten erfasst und gelöst werden (z. B. Intercompany-Prozesse, Dreiecksgeschäfte usw.).
- Sicherstellung der Einhaltung von SAP S/4HANA Best Practices und branchenführenden Prozessmodellen.
Governance & Ausrichtung
- Definition und Durchsetzung von Integrations-Governance-Standards, -Methoden und -Tools für das Transformationsprogramm.
- Sicherstellung der Konsistenz und Übereinstimmung aller Prozess- und IT-Vorlagenentscheidungen mit den Programmzielen.
- Sie fungieren als Gatekeeper für Designentscheidungen und stellen sicher, dass diese mit der Geschäftsstrategie, den Architekturprinzipien und den gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen.
- Koordinierung mit dem Program Management Office (PMO), um sicherzustellen, dass Risiken, Probleme und Abhängigkeiten verfolgt und verwaltet werden.
- Unterstützung der Entwicklung von UAT-Szenarien.
Stakeholder-Management
- Handeln Sie als primärer Integrationspartner für Geschäftsprozessverantwortliche, Lösungsarchitekten und Systemintegratoren.
- Erleichterung der Abstimmung zwischen Geschäftsteams, IT und externen Partnern, um eine nahtlose Entwicklung und Ausführung sicherzustellen.
- Umsetzung von Geschäftsanforderungen in integrierte Prozess- und Systemdesigns unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit und des geschäftlichen Nutzens.
- Klare Kommunikation der Auswirkungen der Integration, der Abhängigkeiten und der Entscheidungen gegenüber den Hauptbeteiligten und der Programmleitung.
Sicherung von Qualität und Lieferung
- Überwachen Sie die Integrationsergebnisse, um die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Bereitstellung der Ergebnisse in allen Prozess- und IT-Designströmen sicherzustellen.
- Beaufsichtigung der Teststrategie für die End-to-End-Prozessintegration (SIT, UAT, Regression, Cutover).
- Vorantreiben der Lösung von integrationsbezogenen Mängeln und Problemen und Sicherstellung der Verantwortlichkeit in allen Teams.
- Sicherstellung der Dokumentation und des Wissenstransfers von Integrationsdesign und -entscheidungen.
Änderungsmanagement
- Bereitstellung von Beiträgen zur Analyse der Auswirkungen von Änderungen auf Prozessebene.
- Enge Zusammenarbeit mit OCM bei der Entwicklung von Schulungs-, Kommunikations- und Einführungsplänen.
Requirements
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensumwandlung, ERP-Implementierung oder groß angelegte IT-Programme.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung speziell mit SAP ERP-Programmen, idealerweise mit SAP S/4HANA.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Business Integration Management, Prozessharmonisierung und IT-Template Governance.
- Ausgeprägtes Verständnis von funktionsübergreifenden Prozessen (Lead-to-Cash, Purchase-to-Pay, Record-to-Decide, Plan-to-Produce usw.).
- Erfahrung in der Arbeit in globalen, komplexen Organisationen mit mehreren Niederlassungen.
- Vertrautheit mit agilen/hybriden Liefermodellen und Programmmanagement-Methoden.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Moderation und Stakeholder-Management.
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Integration von End-to-End-Abläufen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen auf gemeinsame Integrationsziele auszurichten.
- Strukturierte Vorgehensweise bei der Verwaltung komplexer Abhängigkeiten und Risiken.
- Fähigkeit, die Bereitschaft und Akzeptanz der Unternehmen während der Transformation zu unterstützen.
- Ausgewogenheit zwischen Qualität, Geschwindigkeit und den Bedürfnissen der Beteiligten in einem Umfeld mit hohem Druck