IT-Mitarbeiter

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u.a.

• Eigenverantwortlicher Support eines Bereichs
• Durchführung und Mitarbeit von IT-Projekten (Planung, Einkauf, Rollout)
• Herausforderung der Digitalisierung im öffentlichen Sektor
• Koordination von Installation, Konfiguration und Administration zentraler und dezentraler Applikationen sowie diverser Fachanwendungen und deren technischen Komponenten
• Kommunikation mit internen und externen Partnern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Mitwirkung an der Planung, Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie der Stadt
• Mitarbeit bei Ausschreibung und Vergabe von IT-Dienstleistungen
• Mitarbeit bei Vertrags- und Lizenzrecht
• Analyse, Klassifikation und Behebung von Service Requests und Second Level Incidents
• Betreuung vielfältiger Software- und Hardwarelösungen im kommunalen Umfeld

• Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges und eigen verantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (im geringen Umfang)
• Bereitschaft, sich in umfangreiche Themenkomplexe kommunaler Lösungen einzuarbeiten
• Motiviert, aufgeschlossen und selbständig
• Fähigkeit in verwaltungsspezifische Programme einzuarbeiten
• Gute allgemeine EDV Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung im IT-Bereich, Lizenzrecht und in Teilen kommunalen Vorgaben
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Erfahrung zur Installation, Einrichtung und Betrieb von Windows-Umgebungen, LAN- und WAN-Netzwerken
• Führerschein Klasse B

Was erwartet Sie?

• Ein Team mit starkem Zusammenhalt, Begeisterung bei der Arbeit, offene gegenseitige Kritikfähigkeit, Harmonie und Dynamik
• eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch für Berufsanfänger geeignet ist
• eine leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 9b TVöD
• weitergehende Zulagen im Rahmen der IT-Fachkräfterichtlinie
• ein interessantes, eigenständiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• Jahressonderzahlung
• Jubiläumszuwendungen
• Betriebsrente (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Zinsfreies Darlehen für ein Fahrrad
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten