(Junior) Projektmanager für SAP Release Management

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives national und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten europäischen Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services mit Standorten in Kiel, Hamburg und Singapur zur CITTI Unternehmensgruppe. Über 8.000 Mitarbeiter tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Unsere IT-Abteilung ist als Inhouse-Dienstleister für alle Aufgaben der Informationstechnologie und Digitalisierung zuständig. Mit standardisierten aber auch individuellen Lösungen und Services unterstützen wir die Prozesse aller operativen Geschäftsbereiche und der Verwaltung. Dafür engagieren sich derzeit über 100 Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten der IT. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Zentralverwaltung Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen

IT-Systems Engineer (m/w/d) Cyber Security (Senior)

Ihre Aufgaben

• operativer Betrieb, Implementierung, Administration sowie 2nd/3rd Level-Support der gesamten Firewall- und IT Security- Infrastruktur
• Bearbeitung und Optimierung des umfangreichen Regelwerkes
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Security Policy und des IT-Sicherheitskonzeptes
• Identifikation und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
• Durchführung und Begleitung von Security Audits
• Kommunikation und Beratung der Fachabteilungen bei sicherheitsrelevanten Themen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium/ Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbaren Erfahrungen
• solide Kenntnisse in Netzwerk- und Firewalltechnologien
• Kompetenz zur Analyse komplexer Aufgabenstellungen
• Erfahrungen im Bereich des IT-Sicherheitsmanagements
• Linux-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• sichere Troubleshooting-Fähigkeiten
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einem lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsstil
• Rufbereitschaft zur Sicherstellung des IT-Betriebes

Unser Angebot

• angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
• 38,5 Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• attraktive Vergütung
• Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit komplexen Aufgabenfeldern in einem motivierten Team
• Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen

Interesse? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung! Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder Post zu. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Personalabteilung Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere@citti.de

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• Sie suchen eine Herausforderung, die in der Region beispiellos ist? Wir stellen eine stark wachsende Unternehmensgruppe mit ca. 10.000 Mitarbeitern von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 HANA um. Hierfür suchen wir keine reinen ,,Verwalter", sondern einen Orchestrator. Als (Junior) Projektmanager im Release Management sind Sie die Schaltzentrale, die sicherstellt, dass die Arbeit von über 150 Projektmitarbeitenden (Business & IT) aus 20+ Teilprojekten punktgenau zusammenfließt.
• Release-Orchestrierung: Sie planen und steuern den gesamten Release-Zyklus - von der ersten Planungsphase über die Generalprobe bis zum ,,Big Bang" Go-Live.
• Menschen mitnehmen: Sie sind die Schnittstelle für Entwickler, Fachbereiche und IT-Betrieb. Ihre Hauptaufgabe ist es, alle Beteiligten abzuholen, zu motivieren und auf das gemeinsame Ziel einzuschwören.
• Risikomanagement: Sie identifizieren Stolpersteine frühzeitig und entwickeln Lösungen, bevor sie zum Problem werden.
• Prozessqualität: Sie legen Wert auf prozessual sauberes Arbeiten. Durch Ihre Analysen verbessern wir kontinuierlich unsere Abläufe, um Wiederholbarkeit und steigende Qualität sicherzustellen.

• Ihr Profil: Hart in der Sache, verbindlich im Ton Wir suchen Persönlichkeit und Talent! Sie müssen noch kein SAP-Profi sein, aber Sie müssen für Prozesse und Projektmanagement brennen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität.

• Erfahrung: Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Release Management von Software-Plattformen sind notwendig.

• Pluspunkt: Kenntnisse im SAP-Umfeld sind ein großer Vorteil, aber kein ,,Muss" - wir bringen Ihnen das SAP-Specific bei, wenn das PM-Mindset stimmt.

• Ihre Superkraft - Soft Skills:

• Leadership-Potenzial: Sie trauen sich perspektivisch zu, 150+ Menschen auch in stressigen Phasen (Go-Live) verständnisvoll aber konsequent fachlich durch den Cut-Over-Plan zu führen.

• Kommunikationsstärke: Sie finden den richtigen Ton - unterstützend gegenüber dem Team, aber streng in der Einhaltung von Prozessen und Timings.

• Belastbarkeit: Wenn es eng wird, blühen Sie auf. Sie behalten einen kühlen Kopf und liefern effiziente Lösungen unter Druck.

• Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen
• Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
• Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
• perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer
• direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt
• Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.

FULL_TIME FULL_TIME Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives national und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten europäischen Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services mit Standorten in Kiel, Hamburg und Singapur zur CITTI Unternehmensgruppe. Über 8.000 Mitarbeiter tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Unsere IT-Abteilung ist als Inhouse-Dienstleister für alle Aufgaben der Informationstechnologie und Digitalisierung zuständig. Mit standardisierten aber auch individuellen Lösungen und Services unterstützen wir die Prozesse aller operativen Geschäftsbereiche und der Verwaltung. Dafür engagieren sich derzeit über 100 Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten der IT. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten., * Sie suchen eine Herausforderung, die in der Region beispiellos ist? Wir stellen eine stark wachsende Unternehmensgruppe mit ca. 10.000 Mitarbeitern von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 HANA um. Hierfür suchen wir keine reinen ,,Verwalter", sondern einen Orchestrator. Als (Junior) Projektmanager im Release Management sind Sie die Schaltzentrale, die sicherstellt, dass die Arbeit von über 150 Projektmitarbeitenden (Business & IT) aus 20+ Teilprojekten punktgenau zusammenfließt. * Release-Orchestrierung: Sie planen und steuern den gesamten Release-Zyklus - von der ersten Planungsphase über die Generalprobe bis zum ,,Big Bang" Go-Live. * Menschen mitnehmen: Sie sind die Schnittstelle für Entwickler, Fachbereiche und IT-Betrieb. Ihre Hauptaufgabe ist es, alle Beteiligten abzuholen, zu motivieren und auf das gemeinsame Ziel einzuschwören. * Risikomanagement: Sie identifizieren Stolpersteine frühzeitig und entwickeln Lösungen, bevor sie zum Problem werden. * Prozessqualität: Sie legen Wert auf prozessual sauberes Arbeiten. Durch Ihre Analysen verbessern wir kontinuierlich unsere Abläufe, um Wiederholbarkeit und steigende Qualität sicherzustellen.