Data Engineer

Zie jij data niet als losse getallen, maar als dé brandstof voor groei en vernieuwing? Bij ASSET Rail bouw je niet alleen aan het spoor, maar ook aan digitale samenwerking. Als Data Engineer draag je bij aan het slimmer en efficiënter maken van spooronderhoud. Gebruik jouw technische skills om écht impact te maken. Zet je carrière op de rails bij ASSET Rail!

Als Data Engineer breng je structuur aan in grote hoeveelheden data. Jij zorgt ervoor dat data uit verschillende bronnen veilig, efficiënt en betrouwbaar wordt verwerkt en ontsloten. Je ziet nieuwe kansen voor het slimmer organiseren van onderhoud aan het spoor. Daarnaast werk je mee in het beheer van de omgeving: jij zorgt dat alles blijft draaien zoals het hoort.

Je ziet direct resultaat van je werk: jouw data-oplossingen worden meteen toegepast door collega's. Jouw werk maakt hun werk makkelijker, sneller en veiliger. Dat maakt jouw bijdrage tastbaar én waardevol.

Je werkt in een klein en gedreven team van dataspecialisten. Samen zijn jullie verantwoordelijkheid voor een stabiel datalandschap, een betrouwbare infrastructuur en goed functionerende data pipelines. Omdat het team compact is, is overdraagbaarheid belangrijk. Zo waarborgen jullie continuïteit én is er ruimte voor doorontwikkeling, terwijl iedereen van elkaar kan leren.

Concreet houdt dit het volgende in:

Bouwen en onderhouden van data pipelines in Python en Postgres SQL

Ontsluiten van data voor dashboards, webapplicaties en apps via API's

Werken in onze Azure-cloudomgeving met Linux als fundament

Modelleren van data

Samenwerken en versiebeheer via GIT

Automatiseren en optimaliseren met CI/CD

Toepassen van geautomatiseerd testen en sterke error handling voor maximale betrouwbaarheid

Bijdragen aan server-side of back-end development (ervaring of interesse is een pré)

Als Data Engineer ben je niet alleen technisch sterk is, maar neem je ook initiatief, communiceer je helder en kun je duidelijk toelichten wat de impact is van gemaakte keuzes. Je weet collega's mee te nemen in jouw aanpak en zorgt zo voor vertrouwen en samenwerking.

Je hebt een analytische mindset en weet slimme, creatieve oplossingen te vinden voor complexe data-uitdagingen. Je hebt het talent om snel overzicht te krijgen in architectuur en de impact van wijzigingen. Daarbij neem je initiatief, denkt mee over verbeteringen en komt met ideeën die het verschil maken.

Binnen ons compacte team is kennisdeling essentieel. Je vindt het belangrijk dat werk overdraagbaar is en draagt actief bij aan een omgeving waarin iedereen van elkaar leert. Je voelt je thuis in een hechte groep waar samenwerking en continuïteit hand in hand gaan.

Wat breng je mee?

Afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld (technische) Informatie, Data Science , Software engineering of vergelijkbaar

Enkele jaren ervaring als back-end developer of vergelijkbare rol

Ervaring met Python, Postgres SQL, Azure, Linux, GIT en CI/CD

Enige ervaring met webontwikkeling (bijv. Javascript, Typescript, Svelte, Node)

Praktische ervaring met het ontwikkelen van ETL-processen

Baanzekerheid in de spoorbranche: je krijgt een jaarcontract met de intentie tot verlenging

Een goed basissalaris: tussen de € 4.235,- en de € 6.355,- bruto per 4 weken (dat is € 4.587,- tot € 6.885,- bruto per maand). Je functie is ingeschaald conform de Arbeidsvoorwaardenregeling van ASSET Rail

Wij hanteren een 4-wekelijkse verloning, waardoor je 13 keer per jaar salaris ontvangt, plus 8% vakantiegeld

Voldoende rust en ontspanning met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen (voor een fulltime dienstverband)

Jij bent nooit uitgeleerd. Wij bekijken samen waar de interesses en behoeftes liggen en dan kan jij jezelf blijven ontwikkelen! (onder werktijd)

Naast het werken kan jij je energie kwijt tijdens het sporten via onze bedrijfsfitnessregeling

Na jouw carrière kan jij genieten van jouw oude dag door de deelname in het Pensioenfonds Rail & Openbaar vervoer

Informele werksfeer: we zien én kennen elkaar!

Iedereen binnen ASSET Rail is het erover eens: iedere dag met het spoor bezig zijn is iets bijzonders! Met ruim 330 talenten verdeeld over onze 7 onderhoudsgebieden, dragen wij dag en nacht zorg voor het spooronderhoud. Dit doen wij binnen ASSET Rail met passie voor de Railinfrastructuur. Daarbij behouden we de sfeer van een klein persoonlijk bedrijf, ondanks dat de organisatie nog steeds groeit. Onze belangrijkste processen draaien op maatwerkapps die we zelf ontwikkelen - en daar zijn we trots op! In 2025 leverde ons dit zelfs een nominatie op voor de Webby Awards. Innovatie en vooruitdenken zit in ons DNA: we bouwen niet alleen aan het spoor, maar ook aan de toekomst van digitale samenwerking waarin jij het verschil kunt maken! Het is mogelijk dat een telefonische screening plaatsvindt met één van onze HR-collega's. Daarna stellen we je voor aan de leidinggevende. * 03 Kennismakingsgesprek Tijd om kennis met jou te maken! We willen alles over jou weten; je hobby's, motivatie, verwachtingen en ambities. * 04 Tweede gesprek Goed nieuws, de klik is er! Dus je bent uitgenodigd voor het tweede gesprek hierin gaan we dieper in op bepaalde zaken. * 05 Oriënterend gesprek Last but not least, een gesprek met de directeur. Voelen we een match? Dan rollen we de rode loper voor je uit en doen we je graag een mooie aanbieding! * 06 In dienst! Gefeliciteerd! Je hoort er nu officieel bij. Welkom bij de ASSET Rail familie! Voor de werving & selectiebureaus: wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten wij hierbij hulp nodig hebben, dan weten we jullie te vinden.