UX/UI Designer (all genders)

• Konzeption und Erstellung von User Flows, UI Designs, Wireframes und interaktiven Prototypen
• Fachbereichsübergreifende, produktorientierte Zusammenarbeit
• Ableitung von Design Entscheidungen auf Basis von UX Research und Stakeholder Anforderungen
• Weiterentwicklung des Design Systems
• Übergabe von Designspezifikationen an Entwicklerteams (Handovers)
• Qualitätssicherung über den gesamten Design to Development Prozess hinweg, mit Fokus auf visuelle Konsistenz, Interaktionslogik und Einhaltung des Designsystems
• Abstimmung und Kommunikation von Designlösungen mit internen und externe Stakeholdern
• Planung, Durchführung und Analyse von Usability Tests
• Ownership & Struktur: Selbstständiges Treiben von Themen vom Problem bis zum Rollout; proaktive Pflege von Komponenten/Guidelines.
• Regulatorisch konforme UX: alle Umsetzungen erfolgen im Einklang mit Spielerschutz und rechtlichen Leitplanken, In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen. 03 Persönlicher Austausch

Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung. 04 Dein Start

Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

• Mehrjährige Erfahrung in UX/UI (Web und Apps).

• Stark in Figma & Designsystemen: Routiniert im Arbeiten mit Design Systemen, Libraries, Web Components, Varianten und Token.

• End-to-End UX: Research, User Flows, Wireframes, Prototyping, visuelles UI-Design bis Design-Specs für Devs; sicher im Formulieren von Hypothesen und im Messen von Impact.

• Accessibility by Design (WCAG 2.1 AA): Nachweisliche Erfahrung, barrierefreie Lösungen zu konzipieren, zu testen und zu dokumentieren.

• Zusammenarbeit mit Engineering: Saubere handovers, komponentenorientiertes Denken, Jira-Workflow-Fit; Erfahrung mit Ticketing/Dev-Übergaben (Jira).

• Data-informed Design: Souverän im Ableiten von Designentscheidungen aus qualitativen und quantitativen Insights; Erfahrung mit UX-Analytics (z. B. Glassbox).

• Für einen ersten Eindruck, bitte um Übermittlung deines Portfolios.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für Projekt Arbeit notwendig.

Nice-to-haves (Pluspunkte)

• Erfahrung in Gaming, Banking oder Krypto Bereich bzw. in E-Commerce-ähnlichen Funnels (Registrierung, Einzahlung/Auszahlung, Promotions, Loyalty) inkl. A/B-Testing.
• Grundverständnis Frontend (HTML/CSS, states, responsive breakpoints) für realistische Spezifikationen und bessere Dev-Abnahme.

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 50.400,00, * Flexibilität

• Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung
• Wohlbefinden
• Zusatzleistungen

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus. Flexible Arbeitszeiten

Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob Frühaufsteher oder Nachteule, durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit) kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)! Natürlich bieten wir auch unterschiedliche Teilzeitmodelle (z.B. Eltern- oder Bildungsteilzeit) an. Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen. Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren. Corporate Volunteering

Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen. Familienfreundlichkeit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten. Firmen- und Teamevents

„Wir Entwickeln & Testen mit Klasse, weil gute Software kein Glücksspiel ist!“